招聘与入职体验调查问卷

【第一部分:基本信息】

您的性别为？

男

女

您的职位层级:

一线员工/操作工

技术员/班组长

工程师/主管

部门经理及以上

您在本公司的工作年限:

不满6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

您了解公司招聘信息的渠道为

线下招聘广告张贴

招聘网站（智联/智通等）

其他

【第二部分:招聘环节回顾评价】（请回忆您应聘时的经历，选择您的同意程度）

	完全不同意	不太同意	一般	比较同意	非常同意
当初的招聘职位描述与我入职后的实际工作内容高度相符。
当初的招聘职位描述与我入职后的实际工作内容高度相符。
整个招聘流程（从申请到录用）高效、顺畅，没有不必要的等待或重复环节。
整个招聘流程（从申请到录用）高效、顺畅，没有不必要的等待或重复环节。
面试官专业、友善，能清晰地传达岗位和公司信息。
面试官专业、友善，能清晰地传达岗位和公司信息。
我在招聘过程中提出的疑问，都得到了及时、明确的答复。
我在招聘过程中提出的疑问，都得到了及时、明确的答复。
薪资、岗位、福利等与入职后的实际情况完全一致。
薪资、岗位、福利等与入职后的实际情况完全一致。
总体而言，招聘过程给我留下了专业、正规的良好印象。
总体而言，招聘过程给我留下了专业、正规的良好印象。

【第三部分:入职适应与人职匹配评价】（请根据您入职以来的感受，选择您的同意程度）

	完全不同意	不太同意	一般	比较同意	非常同意
入职手续办理便捷、有序，有专人引导。
入职手续办理便捷、有序，有专人引导。
入职培训（包括公司制度、安全、岗位技能等）内容实用，帮助我顺利适应新环境。
入职培训（包括公司制度、安全、岗位技能等）内容实用，帮助我顺利适应新环境。
我的直属上级在我入职初期给予了充分的指导与支持。
我的直属上级在我入职初期给予了充分的指导与支持。
团队同事乐于帮助我融入，团队氛围融洽。
团队同事乐于帮助我融入，团队氛围融洽。
公司实际的文化、价值观与我应聘时的期望基本一致。
公司实际的文化、价值观与我应聘时的期望基本一致。
我目前的工作能充分发挥我的个人技能与特长。
我目前的工作能充分发挥我的个人技能与特长。
公司提供的福利设施与我入职前的了解基本一致。
公司提供的福利设施与我入职前的了解基本一致。

【第四部分:内部推荐与招聘建议】

基于您在公司的工作体验，您是否愿意向您的朋友或前同事推荐仕来高公司的职位?

您不太愿意推荐的主要顾虑是什么？

【最多选择2项】

您认为公司在未来的招聘中，最应该加强或改进的环节是什么?请提出您的具体建议（如:信息传达、面试安排、入职引导等）。