鸡西矿总院临床岗位人才需求调查问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解我院临床岗位对人才的需求标准、培养方向及未来趋势，以便更好地优化人才培养方案和招聘策略，特开展本次问卷调查。请您根据所在科室的实际情况和个人经验如实作答。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持与配合！
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1.
您所在的科室
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
医技科室
其他临床科室
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2.
您的职称
初级（住院医师/医士）
中级（主治医师）
副高级（副主任医师）
正高级（主任医师）
其他
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3.
您认为临床岗位对从业者的核心专业知识要求中，优先级最高的是哪一项【多选题】
基础医学知识（解剖、生理、病理等）
临床医学知识（各科室疾病诊疗规范）
药理学知识
医学影像学知识
实验室检验知识
临床流行病学与循证医学知识
医学伦理学知识
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4.
您所在科室对实习生的临床操作能力，最看重哪些方面【多选题】
无菌操作技术
穿刺技术（如静脉穿刺、胸腔穿刺等）
清创缝合技术
心肺复苏技能
仪器设备操作（如心电监护仪、呼吸机等）
病史采集与体格检查能力
手术基本操作（如切开、止血、缝合等，外科相关科室）
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5.
您认为临床岗位从业者应具备的职业素养中，最重要的三项是【最多选择3项】
责任心与敬业精神
医德医风与职业操守
沟通协调能力
团队合作能力
应急应变能力
学习能力与创新意识
人文关怀与同理心
严谨细致的工作态度
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6.
近3年，您所在科室对实习生的考核重点是否有变化
有明显变化
有轻微变化
无变化
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8.
您认为当前临床岗位对数字化医疗技能的需求程度如何
非常低
非常高
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9.
您所在科室在招聘时，对学历与专业背景的要求是
本科及以上，专业对口
硕士及以上，专业对口
本科及以上，专业相关即可
硕士及以上，专业相关即可
其他
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10.
您认为临床岗位未来3-5年的核心需求方向会是【多选题】
数字化医疗技能（如电子病历系统、AI辅助诊断等）
多学科协作能力
精准医疗与个体化治疗能力
公共卫生与传染病防控能力
健康管理与慢病管理能力
科研创新能力
远程医疗服务能力
跨文化沟通能力
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11.
您所在科室对实习生的带教模式主要是
一对一带教
小组带教（多名实习生由固定老师组带）
轮转带教（不同老师负责不同模块）
问题导向式带教（PBL）
案例教学带教
自主学习为主，老师答疑为辅
其他
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12.
您认为临床岗位从业者需要具备的科研能力要求是
非常低，只需完成临床工作
非常高，需以科研为重要工作内容
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13.
近3年，您所在科室在医疗技术或服务创新方面，有哪些重点推进的方向【多选题】
微创手术技术应用
介入治疗技术开展
智能化诊疗设备引进与应用
临床路径优化
以患者为中心的服务流程改进
远程医疗服务开展
多学科联合诊疗模式（MDT）推广
AI辅助诊断/治疗技术探索
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14.
您认为实习生在进入岗位前，最需要弥补的能力短板是【多选题】
临床操作技能熟练度
理论知识与临床实践结合能力
医患沟通技巧
团队协作能力
应急处理能力
病历书写能力
职业认同感与责任心
数字化工具使用能力
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15.
您所在科室对职业资格证书的要求是
必须取得执业医师资格证
必须取得执业医师资格证及相应的职称证书
根据岗位需求，部分岗位需特定资格证
其他
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16.
您认为临床岗位未来的人才需求趋势是【多选题】
高学历化趋势明显
复合型人才更受欢迎（如临床+管理/科研/信息技术）
具备多学科协作能力的人才需求增加
具有国际视野的人才需求增加
专科化、精细化人才需求突出
兼具临床与科研能力的人才更受青睐
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17.
您所在科室在人才培养方面，最重视的环节是【多选题】
临床技能培训与考核
理论知识更新与深化
医德医风教育
科研能力培养
继续教育与外出进修
团队协作能力培养
领导力培养
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18.
您认为当前临床岗位从业者面临的主要挑战是【多选题】
工作负荷大，压力高
医患关系紧张
医疗技术更新快，学习压力大
科研与临床工作平衡困难
职业发展路径不清晰
薪酬待遇与付出不成正比
医疗政策与法规变化快
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19.
结合您的从业经验，对即将进入临床岗位的实习生，有哪些核心建议
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