海底捞员工激励策略与满意度调查问卷

含AI生成内容
您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对公司激励策略及各方面的满意度情况，您的反馈对我们非常重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
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1.
您在海底捞的工作岗位类型
前厅服务类
后厨操作类
管理类
职能支持类
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2.
您的司龄
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您目前的职级
实习生
初级员工
中级员工
高级员工
领班
店长/经理
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4.
请对以下激励措施的有效性进行评价
非常无效比较无效一般比较有效非常有效
绩效奖金
绩效奖金
晋升机会
晋升机会
技能培训
技能培训
员工关怀活动
员工关怀活动
荣誉表彰
荣誉表彰
团队建设活动
团队建设活动
薪酬福利体系
薪酬福利体系
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5.
您对公司以下方面的满意程度
非常不满意不满意一般满意非常满意
薪酬水平
薪酬水平
福利政策
福利政策
工作环境
工作环境
领导管理方式
领导管理方式
团队协作氛围
团队协作氛围
职业发展空间
职业发展空间
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6.
您认为公司目前的激励措施对提升工作积极性的作用
作用很大
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用
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7.
您认为最能激励您努力工作的因素有哪些【多选题】
有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
良好的工作氛围
领导的认可与支持
个人能力提升机会
公司发展前景
员工关怀与福利
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8.
您对公司提供的培训内容与工作需求的匹配度评价
非常不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
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9.
您对自己在公司的职业发展规划清晰度评价
非常不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
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10.
您认为公司在激励机制方面存在哪些不足【多选题】
激励方式单一
奖励力度不够
评选过程不够透明
与员工需求脱节
缺乏长期激励
其他
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11.
您向他人推荐海底捞作为工作单位的可能性有多大
不可能
极有可能
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12.
您对公司目前的绩效考核制度公平性评价
非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平
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13.
您希望公司增加哪些新的激励措施【多选题】
弹性工作制度
更多学习深造机会
股权激励
家庭关怀福利
创新奖励基金
其他
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14.
您对公司激励策略的改进有什么具体建议
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15.
请分享一个您认为公司激励措施做得好的具体案例或您希望公司改进的具体方面
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