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德庄火锅员工培训现状与微学习需求调查问卷
录音中...
您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解基层员工对当前培训及微学习的满意度与需求情况，您的回答对我们改进培训工作至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。预计完成时间约10分钟，感谢您的支持与配合！
*
1.
性别
男
女
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2.
年龄
*
3.
工龄
*
4.
学历
高中
中专
大专
本科
其他
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5.
所在岗位
基层管理人员(店长、前厅主管、后厨主管)
服务员
后厨
第一部分：培训参与现状
*
6.
入职后，除岗前培训外，您平均每月参加几次集中培训
0次
1次
2次
3次及以上
*
7.
每次集中培训的时长约为
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
*
8.
您参与过的培训类型（可多选）
【多选题】
新员工入职培训
岗位技能提升培训
服务礼仪培训
食品安全培训
产品知识培训
管理能力培训
企业文化培训
其他
*
9.
您目前接受的培训形式有哪些？
【请选择1
-
6项】
集中授课
老员工一对一带教
观看教学视频
线上课程/APP
实操演练
其他
*
10.
您参加培训的主要原因
公司强制要求
提升岗位技能
个人职业发展需求
同事推荐
对内容感兴趣
其他
*
11.
您认为培训安排的时间是否合理
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
第二部分：培训满意度
*
12.
请对以下培训各方面进行满意度评价（1=非常不满意，5=非常满意）
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
培训内容与岗位需求的匹配度
培训内容与岗位需求的匹配度
培训讲师的专业水平
培训讲师的专业水平
培训时间的安排合理性
培训时间的安排合理性
培训场地与设施
培训场地与设施
培训考核方式的合理性
培训考核方式的合理性
培训后的效果反馈及时性
培训后的效果反馈及时性
总体而言，我对公司现有培训的满意程度
总体而言，我对公司现有培训的满意程度
*
13.
您认为现有培训对提升工作效率的帮助程度
无帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助极大
*
14.
您认为当前培训存在的主要问题（可多选）
【多选题】
内容过于理论化
时间安排冲突
形式单一枯燥
与实际工作脱节
讲师讲解不清晰
缺乏后续实践指导
培训时长不合理
其他
第三部分：学习偏好
*
15.
请按您偏好的学习方式进行排序（1=最偏好）
【排序题】
短视频（3-5分钟）
图文卡片/图文教程
语音讲解/播客
互动问答/测试
直播课程
其他
*
16.
您偏好的单次学习时长
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
*
17.
您在什么时间段学习效率最高
早晨（8:00-10:00）
上午（10:00-12:00）
下午（14:00-16:00）
傍晚（16:00-18:00）
晚上（19:00-21:00）
碎片化时间
*
18.
您平时使用手机的频率
几乎不用
偶尔看看
经常刷短视频/社交软件
手机不离手
第四部分：微学习认知与接受度
*
19.
您是否了解“微学习”的概念
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
*
20.
您了解微学习的途径（若选择“完全不了解”则跳过）
公司宣传
同事介绍
网络文章
行业培训
其他
*
21.
您使用微学习可能面临的困难
【多选题】
上班太累没时间看手机
手机流量/内存不够
内容太简单，学不到东西
缺乏学习氛围，容易分析
担心被顾客或者领导看到玩手机
其他
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22.
您认为微学习可能具有的优势（1=非常不认同，5=非常认同）
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
学习时间灵活
学习时间灵活
内容简洁易懂
内容简洁易懂
可利用碎片化时间
可利用碎片化时间
学习效率高
学习效率高
便于反复观看复习
便于反复观看复习
趣味性强
趣味性强
能快速解决工作问题
能快速解决工作问题
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23.
您希望微学习内容涵盖哪些主题（可多选）
【多选题】
岗位操作技能
新菜品介绍与制作
服务话术与技巧
食品安全规范
应急处理流程
客户投诉应对
企业文化与价值观
职业素养提升
其他
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24.
您能接受的微学习视频时长
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8-10分钟
10-15分钟
*
25.
您向同事推荐微学习模式的可能性有多大（0=非常不可能，10=非常可能）
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
第五部分：开放题
*
26.
您对公司现有培训体系有哪些具体的改进建议？
*
27.
如果引入“微学习”模式，您有什么建议或期待？
*
28.
除上述内容外，您在工作中还有哪些其他的学习需求或困难？
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