人际交往能力评估问卷

是由美国加利福尼亚大学洛杉肌分校的心理学家编制的，应用该问卷在中国多名大学生中进行测试，通过探索性因素分析方法和验证性因素分析方法，得到了该问卷在中国适用的信度和效度。该问卷具有基本符合心理计量学要求的信度和效度，适合在中国借鉴用来评估人际交往能力水平。 该问卷共设40个题目，包括主动交往、适当拒绝、自我表露、冲突管理与情感支持五个维度。 请注意：以下的题目描述了人们在特定情境下的人际交互作用。备选答案有5个，请逐条仔细阅读每道题目的描述，选出符合你自身情况的一个答案。需要注意的是，有些问题可能是你经历过的，请根据你的经验回答；还有些问题对你 而言可能是陌生的，那么请选择你认为自己最有可能采用的一种应对方式。
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1.
您的姓名：
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2.
班级
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3.
您的性别：
男
女
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4.
邀请陌生人与你共同做某件事，比如，一起参加聚会。
做不到
非常擅长
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5.
告诉关系密切者，他(她)对待你的某种方式你立不喜欢。
做不到
非常擅长
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6.
与刚刚结识的人间聊时，谈及自己的隐私。
做不到
非常擅长
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7.
当与关系密切者之间的意见分歧即将升级为恶战时，你能够承认是自己错了。
做不到
非常擅长
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8.
帮助关系密切者完成其对重大人生决策的思索和体验。
做不到
非常擅长
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9.
愿意为那些你感兴趣和有吸引力的人做事或提出建议。
做不到
非常擅长
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10.
熟人或异性朋友让你做你不想做的某件事时，你会拒绝。
做不到
非常擅长
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11.
信任新朋友或异性朋友，立向他(她)呈现你比较脆弱、敏感的一面。
做不到
非常擅长
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12.
当与关系密切者发生争吵时，能够撇开嫉妒或怨恨的情绪。
做不到
非常擅长
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13.
能够耐心而充满感情地倾听关系密切者发溲有关他(她)经受的外在困扰的情绪。
做不到
非常擅长
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14.
与你想要认识的陌生人主动谈话。
做不到
非常擅长
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15.
拒绝关系密切者的不舍理要求。
做不到
非常擅长
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16.
告诉关系密切者一些与你自己有关的感到羞耻的事。
做不到
非常擅长
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17.
当与关系密切者有矛盾时，真诚地倾听他(她)的抱怨，而不试图“看透”其所思。
做不到
非常擅长
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18.
帮助关系密切者认清他(她)所面临的问题的关键所在。
做不到
非常擅长
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19.
与人初次交往时是一个有趣的、愿意分享的人。
做不到
非常擅长
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20.
当关系密切者忽视或不体谅你时捍卫自己的权利。
做不到
非常擅长
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21.
让新的同伴逐渐认识"真实"的你。
做不到
非常擅长
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22.
在争吵中能够接受关系密切者的意见，并真正理解他(她)的观点。
做不到
非常擅长
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23.
帮助关系密切者处理其与家庭成员的问题或室友(工作或住)的关系问题。
做不到
非常擅长
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24.
向你想要结识(或约会)的人主动做自我介绍。
做不到
非常擅长
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25.
告诉异性朋友或熟人他(她)正在做的某件事令你感到难堪。
做不到
非常擅长
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26.
取下你用以自卫的“面具”,信任关系密切者。
做不到
非常擅长
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27.
避免与关系密切者谈论那些可能引起分歧并导致争吵的话题。
做不到
非常擅长
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28.
当关系密切者情绪低落时，你是一个投入的好的倾听者。
做不到
非常擅长
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29.
打电话给新的异性朋友或熟人商定约会的时间。
做不到
非常擅长
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30.
当关系密切者违背承诺时，你会当面质问他(她)。
做不到
非常擅长
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31.
向你的同伴诉说那些令你焦虑或害怕的秘密。
做不到
非常擅长
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32.
能够和关系密切者协同解决某个特殊的问题，而不采用惯常的说辞(例如：那本该由你做，与我无关)。
做不到
非常擅长
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33.
当关系密切者受到羞辱时，你能够鼓励立以实际行动支持他(她)。
做不到
非常擅长
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34.
给那些你希望成为朋友或恋人的人留下好的第一印象。
做不到
非常擅长
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35.
告诉关系密切者他(她)做的某件事伤害了你。
做不到
非常擅长
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36.
告诉关系密切者你有多么欣赏和在乎他(她)。
做不到
非常擅长
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37.
当关系密切者令你生气时，你能够接受这様的看法：他(她)的观点有合理之处，哪怕你立不同意这个观点。
做不到
非常擅长
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38.
当关系密切者需要诉说时(话题可能是你不感兴趣的),你能够给予真诚的情感关注。
做不到
非常擅长
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39.
参加陌生人的舞会或聚会以发展新的人际关系。
做不到
非常擅长
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40.
告诉关系密切者他(她)做的某件事激怒了你。
做不到
非常擅长
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41.
知道如何推进与异性朋友或熟人的谈话，使谈话超越泛泛而谈而真正促进互相了解。
做不到
非常擅长
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42.
不对关系密切者发火(即便是合理的),以免伤害彼此。
做不到
非常擅长
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43.
当关系密切者需要帮助与支持时，你能够用他(她)乐于接受的方式提供建议。
做不到
非常擅长
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