00:00:00
员工薪酬满意度调查问卷
含AI生成内容
录音中...
您好!为深入了解公司员工对薪酬管理的满意度情况,以便持续优化薪酬体系,特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际感受和情况如实作答。感谢您的支持与配合!
*
1.
您所在的岗位类型
销售岗
职能岗
招商岗
*
2.
您的年龄
请选择
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
3.
您在本公司的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
*
4.
您目前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配
非常不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
*
5.
请对您薪酬的以下方面进行满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬水平在同行业中的竞争力
薪酬水平在同行业中的竞争力
薪酬结构的合理性
薪酬结构的合理性
基本工资的设定
基本工资的设定
绩效奖金的计算与发放
绩效奖金的计算与发放
津贴补贴的设置
津贴补贴的设置
福利政策的完善性
福利政策的完善性
*
6.
您对薪酬调整机制的清晰度评价
非常不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
*
7.
您对公司薪酬发放的及时性满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
8.
您认为当前薪酬体系中存在哪些主要问题(可多选)
【多选题】
薪酬水平偏低
薪酬差距不合理
绩效与薪酬关联度低
薪酬晋升渠道不明确
福利项目缺乏吸引力
薪酬透明度低
其他
*
9.
与同地区同行业同岗位相比,您认为自己的薪酬水平处于
明显偏低
略低于平均水平
平均水平
略高于平均水平
明显偏高
*
10.
您对公司薪酬相关沟通的评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬政策宣传的充分性
薪酬政策宣传的充分性
个人薪酬构成解释的清晰度
个人薪酬构成解释的清晰度
薪酬疑问反馈渠道的有效性
薪酬疑问反馈渠道的有效性
*
11.
您认为薪酬对您工作积极性的激励作用有多大
几乎没有激励作用
激励作用较小
一般
激励作用较大
激励作用非常大
*
12.
基于您对公司薪酬管理的整体满意度,您向朋友或同事推荐本公司的可能性有多大?
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
13.
您认为以下哪些措施有助于提高您对薪酬的满意度(可多选)
【多选题】
提高基本工资水平
优化绩效奖金计算方式
增加福利项目种类
拓宽薪酬晋升空间
加强薪酬与绩效的关联度
提高薪酬透明度
其他
*
14.
您对公司薪酬管理方面还有哪些具体的意见或建议?
评价对象得分
字体大小
员工薪酬满意度调查问卷
复制