2026年上半年惠州普赛达员工满意度调查问卷

尊敬的各位同事：

       为持续优化公司管理、提升员工幸福感与归属感，践行客户第一，引领变化，敢拼能赢，共创共享核心价值观，现开展全员员工满意度调查。本次问卷仅用于内部工作优化，请大家结合自身真实工作感受客观作答，感谢各位同事积极配合，携手共建更好的工作平台！


评分标准：

5分 = 非常满意

4分 = 满意

3分 = 一般

2分 = 不满意

1分 = 非常不满意
*
您的姓名
*
您所在的部门
*
您在公司的工作年限
3个月内
3-12个月
1-3年
3-5年
5年以上
*
1. 我对公司整体办公环境、卫生条件、硬件设施感到满意，舒适安全的环境助力我们更好服务客户、聚力拼搏。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
2. 公司团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、互帮互助，秉持共创共享理念协同推进各项工作。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
3. 日常工作氛围轻松有序，无内耗、无不良工作风气，全员专注攻坚克难、敢拼能赢。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
4. 公司能够为员工提供舒适、安全的工作场地，保障大家安心创造价值。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
5. 我认可公司目前的团队凝聚力与工作氛围，愿意与团队共同成长、携手共进。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
6. 公司规章制度公开透明、合理规范，能够公平对待每一位员工，保障全员平等发展、共创共享发展成果。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
7. 公司管理人性化，流程清晰、简单高效，助力我们快速响应需求、践行客户第一。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
8. 公司企业文化以客户第一、引领变化、敢拼能赢、共创共享为核心，积极正向，传递长远发展价值观。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
9. 公司重视员工感受，主动倾听员工想法，根据员工建议迭代优化管理模式，主动引领组织积极变化。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
10.公司整体经营稳定、发展方向清晰，坚持以客户为中心稳步发展，让员工有归属感与安全感感。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
11.我认为公司薪酬体系公平合理，薪资发放及时准时，切实落实多劳多得、共创共享价值收益。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
12.公司节假日福利、员工关怀、基础保障到位，充分关注员工需求，凝聚团队拼搏动力。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
13.公司的奖惩机制公平透明，多劳多得、付出可被认可，激励全体员工敢拼能赢、争先创优。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
14.公司会根据员工工作表现给予肯定与正向激励，鼓励大家主动突破、引领变化。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
15.公司重视员工培养，会提供合适的工作指导与成长机会，助力员工提升能力，更好服务客户、迎接业务变化。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
16.在岗位工作中，我能够持续学习、积累经验、获得成长，主动突破自我、引领工作创新。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
17.我认可目前岗位的工作价值，能够实现自我提升，与公司同心同行、共创共享发展机遇。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
18. 直属领导管理方式合理，沟通耐心、指导到位，带领团队聚焦客户需求、合力拼搏。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
19. 日常工作分工合理，工作强度适中、任务安排清晰，团队高效协作，共同达成业务目标。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*
20. 整体而言，我认同公司客户第一、引领变化、敢拼能赢、共创共享的核心导向，对目前在公司的工作整体满意度较高。
5 非常满意
4 满意
3 一般
2 不满意
1 非常不满意
*

结合公司 “客户第一，引领变化，敢拼能赢，共创共享” 价值观，您认为公司目前做得最好的方面是？

无建议可填 “无”
*

围绕公司核心价值观落地、业务发展与员工发展，您对公司后续工作有哪些建议？

无建议可填 “无”
问卷星提供技术支持
举报