青年员工思想动态与成长需求调查问卷

亲爱的青年同事：

您好！为更深入地了解新建区公司青年员工的思想动态、职业发展需求和工作状况，听取您对公司青年工作的宝贵意见，从而更好地服务青年、凝聚青年，助力公司共同成长，我们特开展本次匿名问卷调查。本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于整体分析，并将严格保密，请您放心填写。感谢您的支持与合作！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄阶段
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
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3.
您的政治面貌
中共党员（含预备）
共青团员
群众
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4.
您在当前岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
您对当前工作的满意度是
非常满意
比较满意
一般
不太满意
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6.
您目前的工作压力如何
压力很大，经常超负荷
压力较大，但可以承受
压力适中
压力较小
没有压力
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7.
您认为当前的工作挑战主要来自哪方面
专业技能要求高
工作压力大
跨部门沟通协调难度大
个人职业发展方向不明确
其他
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8.
您认为当前的工作是否能充分发挥您的专业和能力
完全能发挥
大部分能发挥
能够正常发挥
只能发挥一部分
基本不能发挥
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9.
请评估您当前岗位上最需要提升的技能
专业技术能力
沟通协调能力
管理执行能力
创新思维能力
其他
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10.
您认为目前所在部门目前的整体工作氛围如何
积极向上，充满活力
比较和谐，但节奏平缓
按部就班，竞争性不强
有些沉闷，缺乏激情
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11.
公司提供的培训机会能否满足您的成长需求
完全满足
大部分满足
一般，有待加强
较少，无法满足需求
几乎没参加过培训
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12.
您对公司目前的职业晋升通道和评价机制是否了解并认可
非常了解且认可
了解但认为有待优化
不太了解，感觉模糊
不了解，希望得到清晰解读
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13.
您对自己的未来3-5年的职业规划清晰度是
有非常清晰的规划
有大致方向，但路径不明
比较模糊，边走边看
没有规划，感到迷茫
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14.
在您的工作中，您主动提出改进建议或创新想法的频率是？
经常主动提出
偶尔会提出
除非被问到，否则不提
基本不提
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15.
您认为影响自己发挥主观能动性的主要因素是【多选题】
激励机制不完善，干多干少区别不大
授权不足，自主决策空间小
信息沟通不畅，不了解全局
缺乏有效的容错纠错机制，怕犯错
个人能力与岗位需求有差距
其他（请说明）_________
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16.
您认为目前公司各部门之间的信息沟通和协作效率如何
非常高效顺畅
比较顺畅，但有提升空间
一般，存在信息滞后或壁垒
效率较低，沟通成本高
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17.
您对单位目前开展的团组织活动/青年工作的总体评价是
非常满意，形式多样，很有吸引力
比较满意，但可以更丰富
一般，参与度不高
不满意，形式单一，不够吸引人
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18.
受地理位置限制，您更希望团组织以何种形式开展活动【多选题】
线上主题讲座/技能培训
线上读书分享会/兴趣小组
跨区域的线上文体竞赛（如线上活动、各种竞赛）
线下区域性活动，地区与地区间可有所不同
建立线上虚拟社区（如微信群、专用论坛）供日常交流
其他（请说明）_________
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19.
您在单位的业余文化生活状况如何？主要困难是【多选题】
丰富充实
比较单调，文娱设施缺乏
交友圈窄，孤独感强
其他（请说明）_________
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20.
您目前在工作、学习或生活中最大的困惑或困难是什么？
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21.
为了帮助您更好地成长和发挥才能，您最希望单位提供哪方面的支持？（如培训、轮岗、导师制等）
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22.
对于加强公司青年职工的凝聚力，以及改进公司的青年工作，您有哪些具体的意见或建议？
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