薪酬满意度调查问卷

尊敬的同事：
您好！为客观掌握大家对公司薪酬体系的真实反馈，持续优化薪酬政策、提升公平性与激励性，特开展本次匿名调查。所有数据仅用于统计分析和制度优化，严格保密个人信息，请您根据实际情况如实选择，感谢您的支持！
一、基本信息
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1. 您的司龄：
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
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2. 您的岗位类别：
A. 管理岗
B. 技术岗
C. 业务岗
D. 职能岗（行政/人力/财务等）
E. 其他
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3. 您的学历层次：
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士
D. 博士及以上
二、薪酬整体满意度
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1. 您对当前总体薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金等全部收入）的满意度：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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2. 您认为当前薪酬与工作付出（工作量、责任、难度）的匹配度：
A. 完全匹配
B. 基本匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
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3. 与同行业同岗位相比，公司薪酬的竞争力：
A. 远高于行业水平
B. 略高于行业水平
C. 与行业持平
D. 略低于行业水平
E. 远低于行业水平
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4. 综合公司发展、工作环境等因素，您对薪酬的整体接受度：
A. 完全接受
B. 基本接受
C. 一般
D. 不太接受
E. 完全不接受
三、薪酬结构与构成满意度
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1. 您对当前薪酬结构（基本工资、绩效、奖金、福利的比例）的合理性评价：
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
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2. 您对基本工资的满意度：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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3. 您对绩效工资核算方式（考核指标、计分规则）的清晰度与公平性：
A. 非常清晰公平
B. 比较清晰公平
C. 一般
D. 不太清晰公平
E. 完全不清晰公平
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4. 您对奖金（年终、项目等）发放标准和金额的满意度：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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5. 您对公司福利体系（五险一金、补充医疗、带薪休假等）的满意度：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
四、薪酬公平性与激励性
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1. 您认为公司内部同级别、同能力员工的薪酬公平性：
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
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2. 您对薪酬晋升机制（晋升条件、调薪周期、幅度）的合理性评价：
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
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3. 当前薪酬对您工作积极性的激励作用：
A. 激励作用极强
B. 有一定激励作用
C. 无明显激励作用
D. 激励作用较弱
E. 完全无激励作用
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4. 您认为公司对核心岗位、关键人才的薪酬倾斜是否足够：
A. 非常足够
B. 比较足够
C. 一般
D. 不太足够
E. 完全不足够
五、薪酬相关认知与诉求
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1. 您对公司薪酬政策（构成、核算规则、晋升标准）的了解程度：
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
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2. 您获取薪酬相关信息（调薪通知、福利说明）的渠道便捷性：
A. 非常便捷
B. 比较便捷
C. 一般
D. 不太便捷
E. 完全不便捷
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3. 若对薪酬有疑问，您能否得到及时清晰的解答：
A. 总是能
B. 大部分时候能
C. 偶尔能
D. 很少能
E. 完全不能
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4. 您认为当前薪酬体系最需要改进的方面：
A. 总体薪酬水平
B. 薪酬结构比例
C. 绩效核算方式
D. 奖金发放标准
E. 福利多样性
F. 内部公平性
G. 晋升调薪机制
H. 薪酬透明度
I. 其他
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5. 您最希望增加的福利或薪酬形式：
A. 现金补贴（交通/餐补/住房等）
B. 补充商业保险
C. 更多带薪休假
D. 培训与发展机会
E. 股权激励/分红
F. 弹性工作制度
G. 节日礼品/购物卡
H. 其他
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六、开放性建议
       对于公司薪酬体系，您还有其他具体意见或建议吗？
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