投资公司2026年领导班子培训需求调查问卷

各位领导:
       为使公司2026年培训工作实现员工所需、公司所需，特制定本需求调研，本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务需要制定2026年度培训计划。请您在本调研中如实反馈您的需求与建议。谨此感谢您的配合与支持!再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
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1.
您的姓名
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2.
您所分管的业务线（可多选）【多选题】
企划行政
人力资源
财务资金
党群纪检
市场营销
合约法务
商务管理
施工生产
安全监督
投资管理
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3.
您认为，2025年度您所在单位/部门培训开展状况如何
非常好，针对性强且培训数量足、效果好
一般
不佳
其他
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4.
本单位/部门人员参加培训
非常积极，主动申请参加
比较积极，准时参加
一般听从领导安排参加
不积极
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5.
您认为，本单位/部门人员未参加培训的原因（可多选）【多选题】
工作技能较强，无需参加培训
与工作时间冲突
培训内容对工作帮助较少
培训未通知到
培训比较积极，不存在该情况
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6.
根据员工日常工作表现，您认识单位/部门员工缺乏哪方面能力/技能（可多选）【多选题】
业务能力
专业知识
沟通能力
自我管理能力
执行力
礼仪知识
财务知识
职业生涯规划、良好心态
其他
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7.
您认为本单位/部门是否存在某些岗位/业务线能力不足的情况
是
否
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8.
您认为建工哪些战略在未来发展中有重要地位
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9.
您认为所在单位/部门的风险可能会来自哪些方面
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10.
针对现在存在的短板，您希望通过培训解决哪些问题
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11.
针对培训工作，您有什么好的建议或是想法
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