员工培训体系现状与岗位需求调查问卷

为精准诊断公司培训体系现存问题、明确各岗位核心能力需求，为后续培训优化提供科学依据，特开展本次调研。请结合自身实际工作，选择答案。
一、基本信息（单选）
*
1.
您的岗位类型：
A. 销售岗
B. 技术岗
C. 管理岗
D. 其他（请注明：）
*
2.
您的工作年限：
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
*
3.
您的学历层次：
A. 专科及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
二、现有培训体系现状调查（单选，选项：A=非常不符合，B=不符合，C=一般，D=符合，E=非常符合）
*
4.
现有培训内容与岗位工作需求匹配程度？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
5.
培训课程能否覆盖岗位核心技能（如销售沟通、技术实操等）？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
6.
公司会根据新老员工差异设计不同培训内容吗？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
7.
公司会根据普通员工与管理者差异设计不同培训内容吗？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
8.
培训的时间安排是否影响日常工作？
A. 非常不符合（完全不影响）
B. 不符合（基本不影响）
C. 一般
D. 符合（略有影响）
E. 非常符合（严重影响）
*
9.
 培训师资的专业水平能否满足学习需求？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
10.
培训采用的方式（如线下授课、实操演练等）效果如何？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
11.
培训后是否有明确的考核或评估环节？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
12.
能否通过评估了解自己的学习收获？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
13.
培训能否切实帮助提升工作效率或绩效？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
14.
公司对培训的资金支持是否充足？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
*
15.
您对公司现有培训体系的整体满意度？
A. 非常不符合
B. 不符合
C. 一般
D. 符合
E. 非常符合
三、岗位胜任力需求调查（可多选，选择对应字母即可）
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16.
 您所在岗位最核心的专业知识（可多选）：【多选题】
A. 产品/业务知识
B. 行业政策法规
C. 专业技术规范
D. 管理基础理论
E. 其他（请注明：）
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17.
您所在岗位最核心的实操技能（可多选）：【多选题】
A. 沟通谈判能力
B. 客户开发/维护能力
C. 设备操作/故障排除
D. 团队协调/任务分配
E. 数据分析能力
F. 其他（请注明：）
*
18.
您所在岗位最核心的职业素质（可多选）：【多选题】
A. 抗压能力
B. 责任担当
C. 严谨细致
D. 问题解决意识
E. 服务意识
F. 决策能力
G. 其他（请注明：）
四、培训优化建议（开放式问答）
*
19.
您认为现有培训体系中最需要改进的点及具体建议？
*
20.
您希望新增哪些培训内容及偏好的培训方式（如线上课程、线下实操、案例分享等）？
问卷到此结束，再次感谢您的参与！祝您工作顺利！
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