党建带团建视角——青年融入新型农村集体经济调查问卷（上海）

您的身份

返乡/在校大学生

基层党团干部

村民/居民

涉农企业/合作社成员

其他

二、核心机制：如何牵头

【案例参考】白鹤镇建立了"党建带团建"专门机制，出台了具体实施方案。党组织负责"搭台"统筹资源，团组织负责"唱戏"组织青年，形成了"党组织书记带头抓、分管领导具体抓、团干部抓落实"的工作格局，并配套了"青鹤联盟"等工作方案，确保工作有章可循。

您所在地区是否有类似的专门工作机制

有正式文件且运行良好

有文件但落实一般

正在建设中

没有

在实际工作中，党组织和团组织的协作密切程度如何

非常密切，定期联合开会办公

较密切，有活动才联动

一般，各干各的

不清楚

当地是否建立了返乡大学生或青年人才的信息库，记录大家的特长和联系方式

您认为当前这项机制运行最大的短板是什么

三、组织方式：青年如何被动员起来【案例参考】白鹤镇通过多种渠道"找"到青年：一是发动网格员在日常走访中摸排；二是在微信群、公众号发布"召集令"；三是联合属地高校定向招募。特别是对于寒假回乡的大学生，镇里会提前摸排名单，主动发送邀请短信。

您所在地区主要通过哪些方式动员青年参与【多选题】

10.

当地组织青年返乡实践活动的主要层级是

区级统一组织

乡镇（街道）主导

村（社区）自主组织

多级联动配合

11.

您身边的青年主要是通过什么途径参与进来的

主动看到招募公告报名

被党团组织电话/短信邀请

跟随同学/朋友一起

单位要求参加

12.

是否有具体的工作人员（如团干部、社工）专门负责联络这些返乡青年

四、实践形式："青推官"与阵地建设【案例参考】这是白鹤镇最知名的品牌——"青推官"。选拔本地青年，经过培训后，通过"直播间+实地探访"为白鹤草莓代言。项目强调"严选、真学、广宣、实荐"：青年必须先走访合作社、试吃产品，再开播带货。此外，白鹤镇还在全镇26个村居建成了"青享空间"，提供学习、交友、创业指导等一站式服务。

13.

在了解上述介绍后，您是否听说过"青推官"项目

之前就听说过，比较熟悉

听说过但不了解细节

刚才第一次了解

完全没听过

14.

"青推官"要求青年先走访合作社、试吃学习，再直播带货。您觉得这种设计有必要吗

非常必要，不懂产品的主播没有说服力

有必要，体现严谨性

有点多余，影响效率

说不好

15.

"青推官"不仅是卖货，还同步推介乡村旅游。您认为这种"卖产品+推文旅"的模式效果如何

非常好，带动了餐饮住宿等综合消费

比较好，提升了白鹤知名度

一般，大家主要还是买草莓

没效果

16.

"青享空间"覆盖了全镇26个村居。您认为这种"家门口的青年服务站"最大的价值是

让偏远村居青年就近享受服务

增强了团组织在青年中的存在感

为青年创业提供了低成本场所

可能"建而不用"，实际利用率不高

17.

您认为目前提供的实践岗位（如直播、社区服务等）与青年的专业特长匹配度如何

匹配度高，学以致用

比较匹配

一般，凑合着用

不匹配

五、特色做法：跨区域与新业态

【案例参考】白鹤镇地处上海与江苏交界。一是开展"亭桥鹤"三地联动：与江苏花桥、嘉定安亭的团组织合作，开展跨区域青年研学，打破行政边界。二是关注"新兴领域青年"：针对快递小哥、电商主播、自由撰稿人等群体，通过"青享空间"提供饮水、充电、休息等服务，并将他们纳入团建体系。

18.

对于"亭桥鹤"（白鹤、安亭、花桥）这种跨省市的青年联动模式，您认为最大的价值在于

资源共享，比如共用直播基地

开阔了青年视野，打破了地域限制

形成了长三角一体化的工作品牌

协调难度大，实际效果有限

19.

针对快递小哥、电商主播等"新兴领域青年"，白鹤镇通过"青享空间"提供服务。您认为这对他们有吸引力吗

非常有，解决了歇脚、充电等实际需求

有一定，增加了归属感

不大，他们更关心收入

不清楚

20.

当地是否有类似"青推官"这样叫得响的特色工作品牌

有，且知名度很高

有，但知晓率较低

没有

不清楚

21.

白鹤镇举办了草莓音乐节、青春集市等活动。您认为这类"农文旅融合"活动对乡村发展的作用是

作用很大，能吸引城市游客、带动综合消费

有一定作用，但主要受益本地人

作用有限，活动结束热度就消退

说不好

六、重点服务：惠及了谁

22.

您认为这些青年活动主要服务了哪些群体【多选题】

23.

活动是否关注到了村里的困难家庭、残障人士等特殊群体

重点关注并有专项服务

有所关注，顺带帮忙

关注较少，顾不上

未关注

24.

据您观察，村民们（群众）对这些青年活动的评价如何

非常满意，确实办了实事

比较满意，态度值得肯定

一般，形式大于内容

不满意，有点添乱

七、留才措施：如何留住青年

【案例参考】白鹤镇不仅让青年"干起来"，还想办法让他们"留下来"。建立了常态化联系机制，定期召开座谈会。对于表现优秀的返乡大学生，探索"推优入党"机制，将其纳入村级后备干部库重点培养。同时，提供创业贷款、人才公寓等政策支持。

25.

当地是否建立了针对返乡青年的常态化联系机制（如微信群、定期茶话会）

已建立，且互动频繁

已建立，但基本沉寂

正在建立

没有

26.

对于表现优秀的返乡大学生，当地是否有"推优入党"或纳入"村级后备干部"的机制

有，且落实较好

有，但名额极少

正在探索

没有/不清楚

27.

当地采取了哪些具体措施留住青年人才【多选题】

28.

您认为当地的人才政策（如补贴、住房支持）对青年的吸引力如何

吸引力强，能有效留住人

有一定吸引力，但还不够

吸引力弱，不如去市区发展

不清楚

八、主要成效：取得了什么成果

29.

您认为"党建带团建"引领青年返乡取得了哪些主要成效【多选题】

充实了基层工作力量

提升了基层治理效能

促进了乡村产业发展（如草莓）

丰富了群众文化生活

培育了青年人才队伍

增强了大学生家乡情怀

30.

您觉得这对基层治理效能（如办事效率、信息化水平）的提升效果如何

效果显著

有一定效果

效果不明显

没有效果

31.

这对乡村产业（如农产品销售、乡村旅游）的带动作用如何

带动明显

有一定带动

带动不明显

无带动

32.

参与活动后，您认为青年对家乡的认同感和归属感是否增强

明显增强

有所增强

变化不大

没有增强

九、当地背景：基础条件如何

33.

您如何评价当地的经济发展水平

发达地区

较发达地区

一般水平

欠发达

34.

当地的主要产业类型有哪些【多选题】

35.

您认为当地党团组织建设的基础如何

基础扎实，组织健全有力

基础一般，勉强运转

基础薄弱，人手不足

不清楚

十、现实困境：难题在哪里

36.

当前工作中面临的主要困难有哪些【多选题】

37.

从组织层面看，最大的挑战是什么

统筹协调难度大，部门不配合

缺乏专职工作人员

活动经费短缺

其他

38.

从青年参与角度看，存在哪些问题【多选题】

39.

您认为青年人才流失（不愿回乡）的主要原因是什么【多选题】

十一、开放建议：您怎么看

40.

您认为当地最能吸引青年返乡就业的是什么？（政策、环境等）