国网达州供电公司入职5年青年员工职业发展情况调查问卷
问卷说明
请公司2020年-2025年入职的青年员工填写问卷，按本人实际情况和真实想法填写问卷答案。
结束倒计时：
2025/09/20 00:00:00
问卷时间
开始时间：
2025/09/09 00:00:00
结束时间：
2025/09/20 00:00:00
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国网达州供电公司入职5年青年员工职业发展情况调查问卷
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一、基本信息
*
1.
您的性别:
A. 男
B. 女
*
2.
您是哪一年参工:
A.2020年
B.2021年
C.2022年
D.2023年
E.2024年
F.2025年
*
3.
您的员工性质：
主业（含新桥、蒲城）
产业
农电
*
4.
您的入职学历是
A.硕士研究生
B.大学本科
C.大学专科
*
5.
您所学专业属于
A.电气类
B.电子信息类
C.自动化类
D.财会类
E.计算机类
F.管理类
G.其他
*
6.
您目前从事岗位大类是
A.技能类
B.技术类
C.管理类
*
7.
您目前从事专业是
A. 运维检修
B. 营销服务
C. 调度运行
D. 电网建设
E. 安全监督
F. 科技数字化
G. 综合管理
E. 其他（请注明:）
*
二、岗位与技能现状
*
8.
您目前的技能等级:
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.技师
E.高级技师
F.暂未取得技能等级证书
*
9.
您目前的职称情况:
A.无职称
B.员级
C.助理级
D.中级
E.高级
*
10.
您与目前岗位的工作内容匹配度:
A. 完全匹配（能充分发挥能力）
B. 基本匹配（大部分工作能胜任，少量需学习）
C. 一般匹配（工作与能力有差距，需较多学习）
D. 不匹配（难以胜任当前工作）
*
11.
您认为目前您掌握的技能与岗位所需技能差距主要体现在:（可多选）
【多选题】
A. 专业技术深度（如复杂设备检修、新技术应用）
B. 实践操作能力
C. 跨专业协同技能（如与其他部门配合）
D. 管理能力（如项目协调、团队沟通）
E. 无明显差距
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12.
您参加省公司级（地市级）及以上各类竞赛、调考次数及获奖情况:
A. 参加2次及以上，均获奖
B. 参加2次及以上，部分获奖
C. 参加2次及以上，均未获奖
D. 参加1次并获奖
E. 参加1次但未获奖
F. 未参加过
三、工作满意度与岗位提升情况
*
13.
您对公司整体满意度:
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
14.
您对自己入职后的职业发展状态评价:
A. 远超预期（成长速度快，达成目标多）
B. 符合预期（基本达成计划目标）
C. 低于预期（未达成主要目标）
D. 无预期（未做职业规划）
*
15.
您对薪酬福利的满意度:
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
*
16.
入职以来，您的岗级提升情况:
A. 已提升2次及以上
B. 已提升1次
C. 有提升机会但未成功
D. 暂无提升机会
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17.
您认为影响自己岗级提升的主要因素是:（可多选）
【多选题】
A. 工作业绩不足
B. 技能、职称未达标
C. 管理、沟通能力不足
D. 其他（请注明:）
*
*
18.
您在工作中获得的认可（如评优、表彰、领导肯定）频率
A. 每年2次及以上
B. 每年1次
C. 每2年1次
D. 入职以来未获得过
四、岗位期望与发展方向
*
19.
您是否希望调整从事专业:
A. 非常希望
B. 希望
C. 无所谓
D. 不希望
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20.
若调整岗位，您更愿意从事的专业类型是:
A. 运维检修
B. 营销服务
C. 调度运行
D. 电网建设
E. 安全监督
F. 科技数字化
G. 综合管理
E. 其他（请注明:）
*
*
21.
您未来3-5年期望的职位发展目标:
A. 扎根班组，深耕专业
B. 班组负责人
C. 县公司或支撑机构部门主管、主任
D.市公司专业部门管理技术专责
E. 五级职员或四级领导干部
F. 暂未明确
*
22.
您更倾向的职业发展路径是:
A. 专注专业技能发展，成为技能专家
B. 向管理技术岗位发展，成为管理专家
C. 专注科技研究方向，成为科研人才
D. 向领导、职员发展
E. 暂未确定
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23.
您是否制定短期（1-2年）或长期（3-5年）的职业发展计划?
A. 已制定并在执行
B. 制定过但未执行
C. 未制定，但有想法
D. 未制定且无想法
五、职业发展支持与反馈
*
24.
您认为目前青年员工职业发展方面存在的主要问题是:（可多选）
【多选题】
A. 缺乏清晰的职业规划与发展方向
B. 专业技能与岗位需求不匹配
C. 工作压力大，职业倦怠感明显
D. 缺乏个性化职业规划指导
E. 薪酬福利与职业成长不匹配
F. 其他（请注明:）
*
*
25.
您希望公司为您的职业发展提供哪些支持?（可多选）
【多选题】
A. 更精准的培训资源
B. 比赛展示平台
C. 跨部门（专业）轮岗、培养锻炼机会
D. 职业规划指导
E. 其他（请注明:）
*
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26.
您是否主动向直属领导沟通过职业发展相关需求:
A. 经常沟通，获得有效建议
B. 偶尔沟通，有一点收获
C. 很少沟通，反馈不明确
D. 从未沟通
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27.
您对自己在公司的职业发展前景是否有信心:
A. 非常有信心，明确知道发展路径
B. 比较有信心，相信通过努力能提升
C. 信心一般，不确定未来发展方向
D. 没有信心，考虑外部发展机会
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28.
关于您的职业发展，有其他建议或需求，可补充说明:
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