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东风汽车研发总院2026年青年员工思想动态专题调研
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本次调研由研发总院团委组织开展,采用匿名方式,相关数据将严格保密,请放心填写,感谢您的支持和配合。
*
1.
您的性别
男
女
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2.
您所在的年龄段
20周岁以下
20-24周岁
25-28周岁
29-35周岁
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3.
您在研发总院的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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4.
您的政治面貌
中共党员(含预备党员)
共青团员
党外人士
群众
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5.
您的最高学历
本科
硕士
博士
其他
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6.
您的婚恋状态
单身
恋爱
已婚
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7.
您所属的团组织
请选择
先行技术及材料研究中心团总支
造型设计中心团总支
整车特性开发中心团总支
平台与模块开发中心团总支
新能源动力中心团总支
验证中心团总支
人工智能开发中心团总支
智能电子电气开发中心团总支
智能驾驶与座舱开发中心团总支
悦享科技团总支
达安中心团委
联合团总支-猛士开发中心团支部
联合团总支-科技规划部团支部
联合团总支-战经数字化与财务保障团支部
联合团总支-党群人事纪检与商务团支部
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8.
您知道您所属团组织书记的名字吗?
知道
*
不知道
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9.
团青工作青年评议(1-10分量表题,10分为最高)
您认为本单位团组织在青年思想引领作用发挥如何?
您认为本单位团组织在联系服务青年方面作用发挥如何?
您认为本单位团组织在“围绕中心、服务大局”的贡献度如何?
您认为本单位团青活动对您的吸引力如何?
您认为本单位团组织在青年中的影响力如何?
*
10.
您所在的专业中心/部门是否常态化开展形势任务宣贯?
已开展并参加
开展了但自己没有参加
没开展
不清楚
*
11.
结合本单位2025年目标完成情况和中长期能力建设,您对本专业中心/部门2026年的发展信心如何?
很有信心
有信心
比较有信心
没有信心
*
12.
站在公司和总院“十五五”的发展起点,您会如何选择?
我愿意和公司共进退,一起奋斗,厂兴我荣、厂衰我耻
挑战不好战胜,但我会为公司出一份力
做好自己的事,走一步看一步
我不看好,不想干了
*
13.
您是否愿意自己购买或者推荐朋友购买东风旗下的产品?
愿意,自己就是东风车主
愿意,性价比高
愿意,售前、售后服务便利
不愿意
*
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14.
您平时最常用的社交媒体软件是什么?
【请选择1
-
3项】
小红书
抖音
微博
快手
今日头条
知乎
微信公众号/视频号
其他
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15.
您平时会利用社交媒体发表、转发、评论、点赞与公司相关的文章或视频吗?
【请选择1
-
3项】
我会发表一些相关的文章或视频
我会转发一些正面的文章或视频
我会在社交媒体上发表正面评论
我会点赞正面报道
不会,与我无关
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16.
如果在网上看到不利于东风的言论,您会怎么做?
理性回应,用事实和逻辑澄清误解
举报投诉,用行动捍卫公司荣誉
内心不认同,但不会主动留言
不予理会,事不关己
*
17.
当您对本单位的某些方面有意见或者建议,您会:
【请选择1
-
2项】
向部门/科室领导反映
通过员工心声/思想动态调研反映
通过座谈会等会议反映
习以为常、淡然处之
*
18.
您的岗位见习指导(师带徒)对你入职初期的成长帮助有多大?
帮助非常大
有一定的帮助
几乎没有帮助
*
19.
您是否已经独立开展工作;如果已经独立开展工作,是从入职多久开始的?
是
*
否,我还不能独立开展工作
*
20.
您所从事的工作是否是您感兴趣的工作?
是,我愿意继续深耕
否,我希望跨领域发展
*
*
21.
与大学同学相比,你现在的薪酬待遇入于什么水平?
50分位
75分位
领先水平
*
22.
工作后,您现在对工作的理解与当初的期望是否有差距?
超出预期
没有差距
有一定差距
*
*
23.
您对自身职业规划如何
有清晰的规划,并按照规划努力进行
基于当前工作制定近期规划,随遇而安
对个人发展感到迷茫
没有规划
*
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24.
您身边近期是否有青年员工离职,如有青年离职,您所了解的原因有哪些?
【请选择1
-
4项】
近期没有青年离职
职业晋升通道狭窄
薪酬缺乏吸引力
学不到新知识,感受不到成长
公司前景与个人规划不符
对工作氛围不满意
个人和家庭因素
其他
*
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25.
您认为激励青年成长成才、在工作中取得发展的最有效方式是?
【请选择2
-
4项】
提供清晰的职业发展路径和公平的晋升机会
提供系统性的培训、学习和技能提升资源
给予有竞争力的薪酬、奖金和福利待遇
给予及时的工作认可、荣誉表彰和情感关怀
分配具有挑战性的工作任务,提供一定决策自主权
营造积极向上、开放包容、团队协作的文化
支持工作与生活的平衡,保障合理的工作强度
建立有效的导师制度,提供前辈的悉心指导
其他
*
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26.
您认为当前总院和部门所提供的培训资源是否能满足你的需求?
是
否
*
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27.
如果您面对研发前辈,您最想听到哪些方面的分享?
【请选择2
-
4项】
行业洞察
职业经历
管理心得
对青年员工的建议与期望
思维方式与工作方法
其他
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28.
在生活节奏加快,行业竞争激烈的大环境下,青年员工或多或少都会面临一些压力,您目前的压力来源主要有哪些?
【请选择2
-
4项】
职业前景
能力不足
购房压力
生活成本
社会地位
子女教育
婚恋交友
家庭关系
其他
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29.
您认为当前青年员工婚恋交友的困难有哪些?
【多选题】
生活圈子小
不够积极主动,享受单身
工作繁忙无暇顾及
择偶标准高
不知道如何与异性相处
相亲交友活动少
相亲交友活动吸引力不足
其他
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30.
当您在工作和生活中遇到困难的时候,最愿意向谁倾诉
【请选择1
-
3项】
党组织或团组织
部门相关领导
要好的同事
家人和朋友
不愿意倾诉,自己消化
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31.
您最希望团组织帮忙解决的问题是?
【请选择1
-
3项】
推荐入党
推优荐才
为展示才华提供舞台
交友扩圈
组织各类活动
提供心理咨询
开展各项能力提升培训
其他
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32.
您最期望团组织开展哪些类型的活动?
【请选择1
-
2项】
理论学习类
文体活动类
志愿服务类
能力竞赛类
其他
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33.
您对团组织的工作有什么意见或建议?
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34.
在总院向“利润中心转型”的过程中,您有什么意见或者建议?
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