2026年营销开工培训需求调研

为促进公司2026年业绩达成，提升营销人员整体综合水平，我们将针对2026年开工营销培训进行计划与准备。本次调研旨在了解您的个人情况、意向培训形式及内容，以便我们设计更贴合需求的课程。请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您目前所属分院：
南城美年分院
松山湖美年分院
虎门美年分院
东城美兆分院
惠州公司
河源公司
梅州公司
普宁公司
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2.
您目前所在的岗位是：
销售副总
销售总监
健管顾问
销售内勤
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3.
您偏好的讲师类型是
华南大区美年体系优质讲师
公司总监级或以上
百万精英或经验丰富的营销人员
外聘讲师
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4.
你偏好的培训形式：
线下集中授课
线上直播教学
都可以
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5.

您希望公司提供的销售培训应以什么内容为主：

【多选题】
市场分析与洞察能力
客户开发与维护技巧
产品知识与方案讲解能力
销售谈判与促成技巧
团队管理与协作能力
数据驱动营销能力
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6.

您希望公司提供的培训应以什么内容为主：

【多选题】
最新体检产品知识更新
行业政策与市场动态解读
高效客户沟通与异议处理
数字化营销工具应用
团队激励与目标管理
成功案例分享与实战模拟
个人职业素养提升
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7.

您希望获得哪种类型客户的开发、成交及维护的营销技能：

【多选题】
团检大客户
个检
公务员
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8.
你希望培训采用什么方法您容易接受，效果好：【多选题】
讲师讲授
小组讨论
角色扮演
实战演练
案例分析
情景模拟
互动游戏
经验分享
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9.
您在工作中遇到的最大营销难题是：【多选题】
客户资源获取困难
产品同质化竞争激烈
价格敏感度高，难以成交
客户需求挖掘不充分
团队协作效率低下
缺乏有效的营销工具支持
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10.
除上述提及的内容外，您还有哪些具体的培训需求或建议
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11.

你是否有优质的培训课程及讲师推荐（内外均可）

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12.
您对公司过往营销培训的整体满意度
很不满意
很满意
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