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管理层履职情况审计调查问卷
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本次问卷聚焦于
工程监理 曾志才
的履职情况调研，旨在客观反映管理者履职情况。填写本问卷既是对您诚信品质的检验，也为我们全面、客观开展中层及以上管理者相关审计工作提供重要依据。请根据实际了解的情况如实填写，问卷实行匿名制，所有数据仅用于审计工作。选项说明：1-完全符合 2-基本符合 3-一般 4-基本不符合 5-完全不符合
一、正向言论维度
*
1.
工作与对外沟通时，坚守正向表达，不发表损害组织形象、团队凝聚力及制度权威性的负面言论
完全符合
完全不符合
1
2
3
4
5
*
2.
不传递消极情绪，不恶意贬低同事及协作部门
完全符合
完全不符合
1
2
3
4
5
二、敬业精神维度
*
3.
遵守考勤规定，无频繁迟到、早退、无故旷工，在岗勤勉尽责，无懈怠不作为
完全符合
完全不符合
1
2
3
4
5
*
4.
工作时间专注本职，不处理无关事务，避免因自身懈怠引发任务积压或团队问题
完全符合
完全不符合
1
2
3
4
5
三、职责履行维度
*
5.
严谨尽责履行岗位职责，不消极怠工、不降低标准、不敷衍了事
完全符合
完全不符合
1
2
3
4
5
四、制度落实维度
*
6.
带头遵守内部制度并推动落地，无特权意识
完全符合
完全不符合
1
2
3
4
5
*
7.
不默许、不纵容分管领域违规操作，主动维护制度严肃性，不因个人便利或情面放宽执行要求
完全符合
完全不符合
1
2
3
4
5
五、责任担当维度
*
8.
跨部门协作遇难题时，主动牵头协调、推动解决，无推诿卸责、各自为政情况
完全符合
完全不符合
1
2
3
4
5
*
9.
秉持主人翁意识主动担责，不回避工作难点、不推卸应尽职责
完全符合
完全不符合
1
2
3
4
5
六、补充说明（可选）
*
10.
若有需补充说明的具体情况，可在此处填写
评价对象得分
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