员工企业文化建设现状调查问卷

尊敬的员工：本问卷旨在了解集团企业文化建设现状，为文化优化提供依据。问卷匿名填写，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况作答。感谢您的支持与配合！预计填写时间：15-20分钟

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1.

所在层级

集团总部

二级公司机关

三级单位/项目部

一线站点/班组

二、精神文化维度测评

（一）战略共识层

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6.

请对以下关于战略共识层的描述进行评价

	不同意	不太同意	一般	比较同意	完全同意
我能清晰阐述集团“当好中国式现代化开路先锋”这一使命的具体内涵
我能清晰阐述集团“当好中国式现代化开路先锋”这一使命的具体内涵
我充分理解集团从“投资建设”向“产业开发”转型背后的战略意图
我充分理解集团从“投资建设”向“产业开发”转型背后的战略意图
我认为集团当前的发展战略与企业文化导向高度匹配
我认为集团当前的发展战略与企业文化导向高度匹配

（二）价值内化层

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7.

请对以下关于价值内化层的描述进行评价

	不同意	不太同意	一般	比较同意	完全同意
我认同“修好路、修生态、修文化、修人心”四者之间的内在联系
我认同“修好路、修生态、修文化、修人心”四者之间的内在联系
我能在日常工作中体现“产业思维、市场意识、客户导向”的要求
我能在日常工作中体现“产业思维、市场意识、客户导向”的要求
我清楚知晓本岗位工作如何服务于集团整体文化愿景
我清楚知晓本岗位工作如何服务于集团整体文化愿景
我认为“绿美通道经济”理念已转化为可感知的工作指引
我认为“绿美通道经济”理念已转化为可感知的工作指引
集团创新文化有效激发了我的创造性工作思路
集团创新文化有效激发了我的创造性工作思路

三、制度文化维度测评

（一）治理机制层

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8.

请对以下关于治理机制层的描述进行评价

	不同意	不太同意	一般	比较同意	完全同意
重大决策过程中，员工意见渠道畅通且受到重视
重大决策过程中，员工意见渠道畅通且受到重视
制度执行过程中，“变通执行”“选择性执行”现象较少见
制度执行过程中，“变通执行”“选择性执行”现象较少见
针对新业务场景（如综合开发、产业运营），配套制度及时跟进
针对新业务场景（如综合开发、产业运营），配套制度及时跟进

（二）人才机制层

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9.

请对以下关于人才机制层的描述进行评价

	不同意	不太同意	一般	比较同意	完全同意
现行考核评价体系充分体现文化践行要求
现行考核评价体系充分体现文化践行要求
薪酬激励政策有效调动了创新创效的积极性
薪酬激励政策有效调动了创新创效的积极性
职业发展通道对专业序列与管理序列一视同仁
职业发展通道对专业序列与管理序列一视同仁
集团整合后，不同来源员工的职业发展预期趋于一致
集团整合后，不同来源员工的职业发展预期趋于一致

四、行为文化维度测评

（一）示范引领层

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10.

请对以下关于示范引领层的描述进行评价

	不同意	不太同意	一般	比较同意	完全同意
集团领导层在急难险重任务中能够身先士卒
集团领导层在急难险重任务中能够身先士卒
我身边的管理者能够廉洁自律、公平公正
我身边的管理者能够廉洁自律、公平公正
领导干部的言行一致，值得信赖和追随
领导干部的言行一致，值得信赖和追随

（二）员工行为层

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11.

请对以下关于员工行为层的描述进行评价

	不同意	不太同意	一般	比较同意	完全同意
我身边同事展现出高度的敬业精神和责任意识
我身边同事展现出高度的敬业精神和责任意识
跨部门协作时，各方能够主动补位、协同配合
跨部门协作时，各方能够主动补位、协同配合
工作中出现失误时，组织能够包容并鼓励改进
工作中出现失误时，组织能够包容并鼓励改进
面对客户需求，员工能够主动响应、用心服务
面对客户需求，员工能够主动响应、用心服务
从“建设者”向“运营者开发者”的角色转变已体现在行为中
从“建设者”向“运营者开发者”的角色转变已体现在行为中

（三）文化实践层

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12.

请对以下关于文化实践层的描述进行评价

	不同意	不太同意	一般	比较同意	完全同意
所在单位的文化活动形式新颖、参与度高
所在单位的文化活动形式新颖、参与度高
先进典型的事迹真实可感，具有学习价值
先进典型的事迹真实可感，具有学习价值
文化培训内容实用，对工作有实际指导意义
文化培训内容实用，对工作有实际指导意义

五、物质文化维度测评

（一）环境体验层

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13.

请对以下关于环境体验层的描述进行评价

	不同意	不太同意	一般	比较同意	完全同意
办公环境整洁舒适，体现人文关怀
办公环境整洁舒适，体现人文关怀
一线站点的生活配套设施满足基本需求
一线站点的生活配套设施满足基本需求
工作场所设有文化展示空间，氛围浓厚
工作场所设有文化展示空间，氛围浓厚

（二）形象传播层

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14.

请对以下关于形象传播层的描述进行评价

	不同意	不太同意	一般	比较同意	完全同意
集团视觉形象在各场景应用规范统一
集团视觉形象在各场景应用规范统一
我主动关注并转发集团官方新媒体内容
我主动关注并转发集团官方新媒体内容
集团文化品牌在行业内外具有较高辨识度
集团文化品牌在行业内外具有较高辨识度

六、开放性问题

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15.

您认为当前集团企业文化建设最突出的问题是什么？

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