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工作-家庭冲突对新生代员工离职倾向的影响研究调查问卷
录音中...
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1.
性别
男
女
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2.
出生年份
1985-1995 年
1996-2000 年
2001-2009 年
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3.
教育程度
大专及以下
本科
硕士及以上
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4.
婚姻状况
未婚
已婚（无子女）
已婚（有子女）
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5.
行业类型
制造业
服务业
金融业
互联网 / 信息技术
医疗健康
教育
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6.
工作年限
1 年及以下
1-3 年
3-5 年
5 年以上
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7.
工作形式
全职坐班
部分远程办公
完全远程办公
轮班制
工作-家庭冲突量表（采用 5 点计分法：1 = 完全不符合，2 = 不太符合，3 = 一般，4 = 比较符合，5 = 完全符合）
（一）工作对家庭的冲突
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8.
工作占用了我本应陪伴家人的时间
完全不符合
完全符合
1
2
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9.
因工作压力大，我会把负面情绪带给家人
完全不符合
完全符合
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10.
频繁的工作加班或出差影响了家庭计划的执行
完全不符合
完全符合
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11.
工作要求我随时保持通讯畅通，干扰了非工作时间的家庭生活
完全不符合
完全符合
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12.
职业发展目标的追求让我难以满足家庭的照顾需求
完全不符合
完全符合
1
2
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4
5
（二）家庭对工作的冲突
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13.
家庭事务（如照顾老人、子女教育）让我分心，影响工作效率
完全不符合
完全符合
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14.
突发的家庭紧急情况迫使我中断工作或请假
完全不符合
完全符合
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15.
家庭经济压力让我在工作中产生焦虑，难以专注
完全不符合
完全符合
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16.
家人对我工作时间的不满影响了我的工作心态
完全不符合
完全符合
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2
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17.
家庭责任的承担让我难以参与工作中的加班、培训等额外安排
完全不符合
完全符合
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5
（三）数字时代特有冲突
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18.
非工作时间（如周末、节假日）的工作消息、邮件回复让我无法完全脱离工作状态
完全不符合
完全符合
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19.
远程办公模糊了工作与家庭的边界，导致工作侵占家庭时间
完全不符合
完全符合
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20.
因家庭网络、设备问题影响远程工作的正常开展
完全不符合
完全符合
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中介变量量表（采用 5 点计分法：1 = 完全不符合，2 = 不太符合，3 = 一般，4 = 比较符合，5 = 完全符合）
（一）抑郁焦虑情绪
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21.
工作与家庭的冲突让我经常感到烦躁不安
完全不符合
完全符合
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22.
我会因无法平衡工作与家庭而陷入自我否定
完全不符合
完全符合
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23.
想到工作和家庭的双重压力，我会出现失眠、情绪低落等情况
完全不符合
完全符合
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24.
面对工作与家庭的矛盾，我感到无力应对，产生焦虑感
完全不符合
完全符合
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（二）职业倦怠
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25.
工作让我感到身心俱疲，缺乏动力
完全不符合
完全符合
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26.
我对当前工作的热情逐渐减退，敷衍了事
完全不符合
完全符合
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27.
因长期处于工作-家庭冲突中，我对职业发展失去信心
完全不符合
完全符合
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28.
工作中的挫折感和家庭中的压力让我对工作产生抵触情绪
完全不符合
完全符合
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（三）工作满意度
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29.
我对当前工作的整体状况感到满意
完全不符合
完全符合
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30.
工作给我带来的成就感能够弥补其带来的家庭冲突
完全不符合
完全符合
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31.
我认可当前工作的价值，愿意为之投入时间和精力
完全不符合
完全符合
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32.
综合来看，当前工作的收益（薪资、发展等）与付出（时间、精力等）较为匹配
完全不符合
完全符合
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5
调节变量量表（采用 5 点计分法：1 = 完全不符合，2 = 不太符合，3 = 一般，4 = 比较符合，5 = 完全符合）
（一）组织支持感
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33.
公司有明确的制度支持员工平衡工作与家庭（如弹性工作制、育儿假）
完全不符合
完全符合
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34.
当我因家庭事务需要协调工作时，领导和同事会给予理解和帮助
完全不符合
完全符合
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35.
公司提供的福利（如员工关怀、家庭支持活动）能有效缓解工作-家庭冲突
完全不符合
完全符合
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36.
公司的企业文化尊重员工的家庭需求，不强制要求非工作时间处理工作
完全不符合
完全符合
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（二）社会支持
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37.
遇到工作-家庭冲突时，家人、朋友会给予我情感上的安慰和实际帮助
完全不符合
完全符合
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38.
我有可以倾诉工作-家庭矛盾的社交圈子，能获得有效建议
完全不符合
完全符合
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39.
家庭亲属在照顾老人、子女等方面能为我提供支持，减轻我的负担
完全不符合
完全符合
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（三）自我效能感
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40.
我有信心通过合理规划平衡工作与家庭的关系
完全不符合
完全符合
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41.
面对工作-家庭冲突时，我能找到有效的解决办法
完全不符合
完全符合
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42.
我相信自己有能力应对工作和家庭带来的双重压力
完全不符合
完全符合
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43.
即使遇到工作与家庭的突发矛盾，我也能快速调整状态，减少负面影响
完全不符合
完全符合
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离职倾向量表（采用 5 点计分法：1 = 完全不符合，2 = 不太符合，3 = 一般，4 = 比较符合，5 = 完全符合）
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44.
我经常思考辞职，寻找更适合平衡工作与家庭的岗位
完全不符合
完全符合
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5
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45.
未来一年内，我有强烈的离职打算
完全不符合
完全符合
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46.
我已经开始关注其他公司的招聘信息，为离职做准备
完全不符合
完全符合
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47.
若有合适的工作机会（薪资、工作时间等更优），我会立即离职
完全不符合
完全符合
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48.
工作-家庭冲突是我考虑离职的主要原因之一
完全不符合
完全符合
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