2026年员工满意度调查问卷

您好！本次为公司内部匿名员工满意度调研，所有作答全程保密、仅用于公司管理优化改进，答案无对错之分，请结合真实体验填写，感谢您的宝贵支持！
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1.
您的入职司龄
A. 3个月以内
B. 3个月-1年
C. 1-3年
D. 3年以上
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2.
 您所在的岗位类别
A. 职能/行政人事
B. 业务/销售岗
C. 技术/生产岗
D. 运营/后勤支持岗
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3.
您目前的职级
A. 基层普通员工
B. 小组骨干/班组长
C. 部门及以上管理者
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4.
 您日常的工作量整体感受是?
A. 非常轻松，工作量偏少
B. 刚好合适，能按时高效完成
C. 偶尔偏多，偶尔需要加班
D. 长期超负荷，经常被迫无偿加班
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5.
您认为岗位职责与工作分工清晰吗?
A. 非常清晰，边界明确
B. 基本清晰，少数内容模糊
C. 很模糊，经常不清楚职责范围
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6.
日常团队内部的协作氛围怎么样？
A. 氛围很好，互帮互助配合顺畅
B. 整体尚可，偶有小摩擦
C. 氛围一般，各做各的很少配合
D. 氛围较差，沟通配合阻力大
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7.
 跨部门对接办事的效率如何?
A. 响应很快，配合度很高
B. 正常推进，基本能按时办结
C. 经常拖延，对接成本很高
D. 很难推进，经常互相推诿
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8.
目前办公环境与配套设施（工位、设备、福利配套等）是否满足工作需求?
A. 完全满足，体验很好
B. 基本满足，少量可以优化
C. 勉强够用
D. 完全无法满足
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9.
对比同行业同岗位，您对当前薪资福利公平性的评价?
A. 很有竞争力，公平合理
B. 持平，基本合理
C. 偏低，不太公平
D. 差距很大，非常不公平
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10.
公司绩效考核与奖惩制度是否公正透明?
A. 全程公开公正，规则清晰
B. 大体公正，个别情况有偏差
C. 规则模糊，很难做到公平
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12.
您的直属上级日常管理风格是?
A. 人性化管理，愿意倾听、给予指导
B. 常规管理，不干涉日常工作
C. 管控严格，很少沟通与认可
D. 缺乏管理，几乎没有工作对接
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13.
【多选】您最希望公司优先优化哪方面?（）【最多选择3项】
薪资与福利保障
晋升与个人发展通道
直属领导管理方式
团队工作氛围
工作量与加班安排
绩效考核制度
办公环境与硬件配套
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14.
公司是否会重视并落地员工提出的合理建议?
A. 非常重视，很多建议都得到落实
B. 偶尔会采纳部分合理建议
C. 基本不会重视，提了也没有反馈
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15.
 您对公司整体企业文化与工作氛围的整体认同度?
A. 非常认同，有很强的归属感
B. 基本认同
C. 无感，没什么归属感
D. 并不认同
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16.
未来1年内，您是否愿意继续留在公司长期发展?
A. 非常愿意长期稳定发展
B. 暂时愿意先继续工作
C. 不确定，持观望态度
D. 有考虑离职
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17.
 如果只能提1条改进建议，您最希望公司做出什么改变?（开放填空题）
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