各部门绩效评分

"计分规则：满分100分；
·工作目标完成情况：评估各部门是否按照设定的目标完成了工作任务，包括生产、安全、环保等方面的目标，未达要求扣（1-5）分。
·工作效率和质量：评估各部门的工作流程是否合理，是否能够高效地完成工作任务，并且工作质量是否达到要求，未达要求扣（1-5）分。
·团队协作和沟通：评估各部门的团队协作情况，包括部门内部和部门之间的沟通和协作是否顺畅，是否能够形成合力推动工作进展，未达要求扣1分。
·领导力和管理能力：评估各部门领导的管理能力，包括部门领导是否能够有效地管理团队，激发员工的积极性和创造力，以及管理能力是否足够应对各种复杂情况，未达要求扣1分。"          
*
1.
综采一队分数
*
2.
综采二队分数
*
3.
掘锚一队分数
*
4.
掘锚二队分数
*
5.
掘锚三队分数
*
6.
掘锚五队分数
*
7.
机电智能运维队分数
*
8.
运转队分数
*
9.
测量探放水分数
*
10.
通风队分数
*
11.
调度室（应急办）分数
*
12.
生产技术综合办公室（技术办）分数
*
13.
生产技术综合办公室（通风办）分数
*
14.
生产技术综合办公室（地测办）分数
*
15.
生产技术综合办公室（工程办）分数
*
16.
安管办分数
*
17.
机电管理办分数
*
18.
科技信息办公室
*
19.
辅助运输车队分数
*
20.
节能环保办公室分数
*
21.
综合办分数
*
22.
党建工作办分数
*
23.
经营办分数
*
24.
财务办分数
*
25.
纪委办分数
*
26.
水暖队分数
问卷星提供技术支持
举报