填写说明：
1、评估目的：针对后备人才年度各项工作表现进行评估；
2、匿名填写：此评估表匿名填写，组织者对您的评估结果严格保密，您的评估结果用于评分统计和信息提取；
3、选项：根据被评估人该项行为在日常工作中展现的频率分为从不体现、很少体现、有时体现、经常体现、一贯体现或优秀、良好、一般、较差、很差等五类；
4、请您客观公正的填写，您的意见和建议对于建立客观、公正、透明的管理干部选拔、任用和发展机制具有重要的意义。
您好！基于公司人才发展考虑，现需要对钇威科技后备人才刘洪思进行评估，您的意见和建议对公司的组织建设有重要的参考意义，请您于百忙之中抽空完成以下问卷，非常感谢！
