尊敬的受访者:

您好！我是河北民族师范学院的学生，为了解企业中员工薪酬状况，以便于分析其中员工对于其自身薪酬公平性的感知，并以此为参考，方便企业制定更为合理的薪酬体系。本调查不用填写单位和姓名，大约只会耽误您15分钟的时间。您的填写将成为薪酬体系设定的重要参考，望您如实填写，谢谢您的支持与合作。
*
1. 您的性别:
A. 男
B. 女
*
2. 您的年龄:
A. 25-35岁
B. 36 - 45 岁
C. 46 - 55 岁
D. 56 岁及以上
*
3. 您的学历:
A. 大专
B. 本科
C. 硕士
D. 博士
*
4. 您在本企业的工作年限:
A. 1 - 3 年
B. 4 - 6 年
C. 7 - 9 年
D. 10 年以上
*
5. 您所在的岗位类型:
A. 管理岗
B. 技术岗
C. 操作岗
D. 后勤岗
E. 其他
*
6. 您认为企业的薪酬水平与您的工作付出是否匹配?
A. 完全不匹配
B. 较不匹配
C. 一般
D. 较匹配
E. 完全匹配
*
7. 与同岗位同事相比，您觉得自己的薪酬是否公平?
A. 非常不公平
B. 较不公平
C. 一般
D. 较公平
E. 非常公平
*
8. 您认为企业的薪酬能反映个人的工作绩效和能力差异吗?
A. 完全不能
B. 较不能
C. 一般
D. 较能
E. 完全能
*
9. 您对企业年终奖、绩效奖金等额外收入的分配合理性评价如何?
A. 极不合理
B. 较不合理
C. 一般
D. 较合理
E. 极合理
*
10. 企业调薪时，您认为薪资调整幅度是否合理?
A. 极不合理
B. 较不合理
C. 一般
D. 较合理
E. 极合理
*
11. 您了解企业薪酬制度的制定过程吗?
A. 完全不了解
B. 不太了解
C. 一般
D. 比较了解
E. 非常了解
*
12. 企业在制定薪酬政策时，是否征求员工意见?
A. 从不征求
B. 很少征求
C. 偶尔征求
D. 经常征求
E. 总是征求
*
13. 您认为企业薪酬制度的执行过程是否透明、公正?
A. 完全不透明公正
B. 较不透明公正
C. 一般
D. 较透明公正
E. 完全透明公正
*
14. 当您对薪酬有疑问时，是否有畅通的申诉渠道?
A. 完全没有
B. 几乎没有
C. 一般
D. 较畅通
E. 非常畅通
*
15. 企业是否定期向员工解释薪酬政策的调整依据?
A. 从不解释
B. 很少解释
C. 偶尔解释
D. 经常解释
E. 总是解释
*
16. 上级在与您沟通薪酬问题时，态度是否尊重、耐心?
A. 极不尊重耐心
B. 较不尊重耐心
C. 一般
D. 较尊重耐心
E. 极尊重耐心
*
17. 企业管理层是否关注员工对薪酬的满意度和意见?
A. 完全不关注
B. 较不关注
C. 一般
D. 较关注
E. 非常关注
*
18. 在薪酬沟通中，您的观点和建议是否能得到有效反馈?
A. 完全得不到
B. 较难得到
C. 一般
D. 较易得到
E. 总是能得到
*
19. 您认为当前企业的薪酬激励对您的工作积极性影响程度如何?
A. 完全无影响
B. 影响较小
C. 一般
D. 影响较大
E. 影响非常大
*
20. 基于现有薪酬激励，您对留在企业长期发展的意愿如何?
A. 完全不想留
B. 不太想留
C. 一般
D. 比较想留
E. 非常想留
相关性
问卷星提供技术支持
举报