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360度绩效评估表
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*
1.
评价人
*
2.
被评价人
*
3.
评价人类型
直属领导
上任领导
平级同事
下属员工
*
4.
工作态度
占比15%：出勤情况、工作积极性、服从安排
很不满意
很满意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
5.
工作态度评价的事实与依据（请简要举例说明）
*
6.
工作任务完成情况
占比35%：任务完成质量、效率、是否超额
很不满意
很满意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
7.
工作任务完成情况评价的事实与依据（请简要举例说明）
*
8.
责任感与团队合作
占比15%：是否主动协作、沟通是否顺畅、团队贡献
很不满意
很满意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
9.
责任感与团队合作评价的事实与依据（请简要举例说明）
*
10.
学习能力与素质
占比10%：是否主动学习、技能提升情况、职业素养
很不满意
很满意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
11.
学习能力与素质评价的事实与依据（请简要举例说明）
*
12.
专业技能
占比25%：岗位技能掌握程度、安全操作、问题解决能力
很不满意
很满意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
13.
专业技能评价的事实与依据（请简要举例说明）
*
14.
加分/扣分项
如重大贡献、严重失误等。
很不符合
很符合
-5
-4
-3
-2
-1
0
1
2
3
4
5
*
15.
加分/扣分评价的事实与依据（请简要举例说明）
评价对象得分
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