员工薪酬满意度调查问卷

您好！这是一份关于员工薪酬满意度的调查问卷。本调查旨在了解您对当前薪酬状况的看法和感受。您的回答对我们非常重要，将有助于我们改进薪酬管理体系。请您根据实际情况和真实感受填写，所有信息将严格保密。感谢您的支持与合作！
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1.
个人基本信息
性别：
性别：
年龄：
年龄：
司龄（在本公司工作年限）：
司龄（在本公司工作年限）：
所在部门：
所在部门：
职位级别：
职位级别：
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2.
您的学历水平
高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
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3.
您的月固定薪酬范围（税前）
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元及以上
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4.
您是否了解公司的薪酬体系和薪酬构成
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
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5.
请对以下关于薪酬水平的描述进行评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
我的薪酬水平与我的工作付出相匹配
我的薪酬水平与我的工作付出相匹配
我的薪酬水平与我承担的责任相匹配
我的薪酬水平与我承担的责任相匹配
我的薪酬水平与我的工作业绩相匹配
我的薪酬水平与我的工作业绩相匹配
我的薪酬水平在同行业内具有竞争力
我的薪酬水平在同行业内具有竞争力
我的薪酬水平与我个人的技能和能力相匹配
我的薪酬水平与我个人的技能和能力相匹配
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6.
请对以下关于薪酬结构的描述进行评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
薪酬构成（如基本工资、绩效工资、奖金等）的比例设置合理
薪酬构成（如基本工资、绩效工资、奖金等）的比例设置合理
绩效工资的考核与发放方式清晰、公平
绩效工资的考核与发放方式清晰、公平
各项津贴/补贴（如交通、通讯等）的设置合理
各项津贴/补贴（如交通、通讯等）的设置合理
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7.
请对以下关于薪酬公平性的描述进行评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
我认为公司内部相同岗位员工的薪酬是公平的
我认为公司内部相同岗位员工的薪酬是公平的
我认为公司内部不同岗位间的薪酬差距是合理的
我认为公司内部不同岗位间的薪酬差距是合理的
我认为与公司外部同行业、同岗位相比，我的薪酬是公平的
我认为与公司外部同行业、同岗位相比，我的薪酬是公平的
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8.
您对过去一年薪酬增长幅度的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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9.
您对公司薪酬调整机制（如调薪周期、调薪依据等）的清晰程度评价
非常不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
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10.
您对公司提供的非货币性薪酬福利（如年假、五险一金、培训机会等）的整体满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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11.
综合考虑薪酬水平、结构、公平性等因素，您对目前整体薪酬的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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12.
基于您对当前薪酬的满意度，您考虑离职的可能性有多大
非常不可能
不太可能
一般
比较可能
非常可能
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13.
您认为哪些因素对您的薪酬满意度影响较大（可多选）【多选题】
薪酬水平绝对值
薪酬增长速度
薪酬与绩效的关联度
薪酬内部公平性
薪酬外部竞争力
薪酬结构合理性
非货币性福利
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14.
您认为您的薪酬是否能够激励您更努力地工作
完全不能激励
激励作用很小
有一定激励作用
激励作用较大
非常能激励
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15.
您认为公司在薪酬方面有哪些做得比较好的地方？
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16.
您认为公司在薪酬方面有哪些需要改进的地方？
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