酒店员工离职调查问卷

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1.
1. 您选择离职的最主要原因是？（可多选）【多选题】
A. 薪酬福利不满意
B. 工作压力过大
C. 晋升空间不足
D. 直属管理方式不适应
E. 工作与生活失衡
2.
​- F. 其他​*
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3.
2. 您对酒店目前的薪酬水平与同行业相比是否满意？
A. 非常满意
B. 基本满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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4.
3. 您认为酒店在哪些福利方面最需要优化？（可多选）【多选题】
A. 五险一金缴纳比例
B. 带薪休假制度
C. 员工餐/住宿条件
D. 培训与学习机会
E. 节日福利/团建活动
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5.
4. 您对直属主管的管理方式整体评价是？
A. 非常认可，能给予支持与指导
B. 基本认可，偶有沟通不畅
C. 一般，管理方式偏传统
D. 不认可，缺乏公平性与沟通
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6.
5. 您在工作中遇到的最大困难来自？（可多选）【多选题】
A. 部门沟通协作不畅
B. 岗位职责不清晰
C. 培训不足导致业务不熟练
D. 工作强度大、加班频繁
7.
- E. 其他​*
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8.
6. 您认为酒店在员工职业发展通道上存在哪些不足？【多选题】
A. 晋升标准不透明
B. 内部晋升机会少
C. 缺乏针对性的技能培训
D. 无明确的职业规划指导
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9.
7. 若酒店改善以下哪项，您会考虑继续留任？（可多选）【多选题】
A. 调整薪酬福利体系
B. 优化管理沟通方式
C. 减轻工作压力、保障休息
D. 提供更多成长与晋升机会
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10.
8. 您认为酒店的企业文化/团队氛围如何？
A. 积极融洽，有归属感
B. 一般，仅维持工作关系
C. 氛围压抑，缺乏团队凝聚力
D. 不了解企业文化
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11.
9. 您对酒店的排班制度是否满意？
A. 满意，排班合理且提前公示
B. 基本满意，偶有临时调班
C. 不满意，排班混乱、休息不足
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12.
10. 您对酒店未来发展有什么建议？（开放题
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