泰合集团有限公司“三问于民”暨树立和践行正确政绩观调查问卷
问卷说明
尊敬的集团及各子公司干部职工：
您好！为深入践行“问需于民、问计于民、问效于民”工作理念，扎实推进集团树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，切实倾听干部职工心声、了解工作需求、查摆工作偏差，不断优化集团及子公司管理服务、完善激励机制、转变工作作风，提升干部职工归属感、幸福感，推动企业高质量发展，特开展本次问卷调查。本次问卷实行匿名制，请结合自身工作实际如实填写，感谢您的理解与配合！
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泰合集团有限公司“三问于民”暨树立和践行正确政绩观调查问卷
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一、基本信息
*
1. 您所在单位:
集团总部
集团下属子公司（请注明:）
*
*
2. 您的岗位类别:
领导干部
中层管理人员
基层管理岗
一线职工
后勤保障岗
其他
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*
3. 您的工作年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
二、综合评价与需求反馈（请根据实际感受选择，1分=非常不满意/完全不存在，2分=不满意/偶尔存在，3分=一般/部分存在，4分=满意/基本不存在，5分=非常满意/完全不存在）
*
1. 您对集团及所在子公司“三问于民”工作开展、树立和践行正确政绩观学习教育部署推进的重视程度及实效满意度
1分
2分
3分
4分
5分
*
2. 您对集团及所在子公司领导班子履职担当、工作作风（含下沉基层、服务职工、破解难点）及政绩导向（重实干、重实效、重长远）的评价:
1分
2分
3分
4分
5分
*
3. 您对集团及所在子公司管理制度、工作流程、绩效考核的合理性，以及杜绝形式主义、官僚主义、学用脱节（树立和践行正确政绩观学习与履职实践）的满意度:
1分
2分
3分
4分
5分
*
4. 您对集团及所在子公司薪酬福利、职业发展、培训学习等保障举措，以及经营管理中统筹短期指标与长远发展（产业升级、风险防控等）的评价:
1分
2分
3分
4分
5分
*
5. 您对自身在集团及所在子公司的工作归属感、幸福感，以及集团解决职工诉求、回应职工关切的及时性、有效性的满意度:
1分
2分
3分
4分
5分
*
6. 您当前是否存在家庭困难（如赡养老人、子女教育、家庭负担等）或个人困难（如工作压力、健康状况、职业困惑等），且希望集团提供相关帮扶?
无任何困难
有家庭困难
有个人困难
既有家庭困难也有个人困难
*
7. 您希望集团针对干部职工的家庭及个人困难，提供哪些帮扶支持（可多选）:
【多选题】
生活帮扶（困难补助、慰问关怀等）
心理疏导（缓解工作生活压力）
灵活休假（兼顾家庭与工作）
政策咨询（赡养、教育等相关）
其他
*
*
8. 结合自身发展，您在个人能力提升、职业规划、生活保障等方面的核心需求是（可多选）:
【多选题】
增加专业培训、技能提升机会
明确职业晋升路径
优化薪酬福利、减轻生活负担
改善工作节奏、缓解工作压力
获得家庭帮扶相关支持
其他
*
三、问需问计与整改建议（可自由填写）
*
1. 结合“三问于民”和树立和践行正确政绩观要求，您在工作、家庭及个人层面，最希望集团及所在子公司重点解决的实际问题（如工作保障、家庭帮扶、个人诉求等）:
*
2. 针对集团及子公司在树立和践行正确政绩观、优化管理服务、强化履职担当、服务职工群众等方面，您有哪些务实可行的改进建议?
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3. 其他需要补充的意见（含项目推进、团队建设、长效机制建设等相关建议）:
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