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2026年度干部培训需求调查问卷
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各位同事：
您好！为切实做好年度干部教育培训工作，使培训内容更加贴近岗位实际、培训方式更加符合干部需求，特开展本次问卷调查。您的意见对我们科学制定年度培训计划至关重要。
本次调研仅限公司内部使用，
请您根据实际情况和真实想法放心填写。感谢您的支持与配合！
基本信息
*
1.
您的职务层级
请选择
公司领导
总监
单位中层干部
单位中层助理
业务主管
基层员工
其他
*
2.
您的工作年限
请选择
3年以下
3-5年
6-10年
10年以上
*
3.
您的最高学历背景
请选择
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
培训需求内容
*
4.
结合当前岗位职责和未来发展，您最希望在以下哪些方面得到提升？
【多选题】
政治理论素养与政策形势分析能力
战略思维与宏观决策能力
团队管理与领导艺术
业务知识与专业技能
创新思维与问题解决能力
沟通协调与跨部门协作能力
公文写作与语言表达能力
应急处突与风险防控能力
数字化转型与新技术应用
其他
*
5.
您认为当前最需要加强的培训内容是？（限选3项）
【
最多
选择3项】
政策法规解读
现代管理理论与方法
经济形势与行业发展
领导力与执行力
廉政教育与职业道德
心理健康与压力调适
其他
*
6.
在专业能力方面，您认为自己最急需补充的知识/技能是？
培训方式与师资
*
7.
您更倾向于哪种培训方式？（可多选）
【多选题】
专家授课（课堂讲授）
案例分析（研讨式教学）
现场教学（实地参观、考察）
交流研讨（主题沙龙、经验分享）
网络学习（在线课程、微课）
导师帮带（跟班学习、结对指导）
岗位轮训（跨部门实践）
行动学习（在解决实际问题中学习）
其他：
*
8.
您最希望由哪类师资进行授课？（可多选）
【多选题】
知名专家学者（高校、研究机构）
上级单位领导或政策制定者
行业资深专家或优秀企业家
单位内部经验丰富的管理者
专业培训机构讲师
其他
培训时间与频率
*
9.
您认为单次培训的时长以多久为宜？
半天以内
1天
2-3天
3-5天
视内容灵活安排
*
10.
您认为培训的频率如何安排比较合适？
每月1次
每季度1次
每半年集中1次
根据工作需要灵活安排
*
11.
您更倾向于培训安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日晚上
周末
灵活安排，尽量不影响工作
培训效果与期望
*
12.
您认为过去参加的培训存在的主要问题是？（可多选）
【多选题】
培训内容与实际工作脱节
培训形式单一、缺乏互动
师资水平参差不齐
时间安排不合理
缺乏后续跟踪与效果评估
其他
*
13.
您希望通过培训达到的最主要目的是？（限选2项）
【
最多
选择2项】
提升履职能力，更好完成工作
拓宽视野，更新知识结构
解决实际工作中的难点问题
促进职业发展和个人成长
加强交流，增进部门协作
其他
14.
您对年度干部培训工作还有哪些具体的建议或期望？
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