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员工职业发展与工作偏好调查
录音中...
尊敬的员工:
您好！为深入了解员工的职业发展期望及对工作安排的真实想法，进一步优化公司的人力资源配置与管理机制，特开展本次调查。
问卷填写预计需要3-5分钟，所有信息仅用于内部管理，您的个人信息和选择将受到严格保密。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
*
您的姓名:
*
您的年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
*
您的网点:
请选择
营业室
海王路支行
双珠路支行
灵山湾路支行
铁橛山路支行
董家口支行
王台支行
朝阳山路支行
*
您目前的职级:
八职等
九职等
十职等
十一职等及以下
*
您的入行年限:
0-3年
4-5年
6-10年
10年以上
二、工作现状与意向
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您目前岗位是：
营运主管
个人客户经理
普惠客户经理
市场经理
客服经理
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您对自己的职业规划方向是：
网点负责人
网点营运主管
网点个人客户经理
网点普惠客户经理
网点市场经理
对公条线客户经理
其他
*
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若选择对公条线客户经理，请列举自身的3点优势：
*
若从本网点推荐一位网点负责人后备，您推荐的人选是：（可自推）
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若从本网点推荐一位网点营运主管后备，您推荐的人选是：（可自推）
*
若从本网点推荐一位网点个人客户经理后备，您推荐的人选是：（可自推）
*
若从本网点推荐一位网点普惠客户经理后备，您推荐的人选是：（可自推）
*
若从本网点推荐一位网点市场客户经理后备，您推荐的人选是：（可自推）
三、支持与保障
*
您认为目前网点薪酬分配是否合理：
是
否
*
若目前薪酬分配不合理，请提出优化建议：
（最少10字）
*
您认为目前网点岗位安排是否合理：
是
否
*
若目前岗位安排不合理，请提出优化建议：
（最少10字）
四、其他
*
您对支行整体工作有何建议或意见：（如人力管理、赋能培训、工作流程、团队协作等）
（最少10字）
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员工职业发展与工作偏好调查
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