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珠三角家政行业薪酬福利市场调查问卷
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1.
所在城市：
广州
深圳
佛山
东莞
惠州
*
2.
就职企业
轻喜到家
天鹅到家
京东家政
悦家生活
*
3.
现任岗位：
家政保洁员
门店店长/主管
*
4.
本岗位工作年限：
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上
*
5.
月固定基本工资（税前）：
3000元以下
3000-3500元
3500-4000元
4000-4500元
4500元以上
*
6.
每月计件/服务提成收入：
1000元以下
1000-1500元
1500-2000元
2000-2500元
2500元以上
*
7.
每月综合总收入（底薪+提成+补贴）：
4000元以下
4000-5000元
5000-6000元
6000-7000元
7000元以上
*
8.
绩效薪资考核指标（可多选）
【多选题】
服务订单数量
客户好评满意度
服务准时率
客户投诉率
复购订单量
其他
*
*
9.
绩效工资发放周期：
每月
每季度
节假日结算
不单独核算绩效
*
10.
享受专项激励类型（可多选）
【多选题】
全勤奖励
工龄补贴
老员工留存奖励
员工推荐入职奖
节假日加班补贴
高峰旺季补贴
高温补贴
无专项激励
*
11.
社保缴纳情况：
全额五险
部分险种
发放社保补贴
不缴纳社保
*
12.
带薪假期：
法定节假日
带薪年假
病假
产假
无带薪假期
*
13.
其他补贴福利（可多选）
【多选题】
住宿补贴
餐补
交通补贴
雇主意外险
节日礼品福利
免费技能培训
服务工具补贴
无额外福利
*
14.
薪资上调周期：
半年一次
一年一次
两年及以上
从未调薪
*
15.
您是否清晰公司薪酬、绩效核算规则：
非常清楚
大致了解
不太清楚
完全不清楚
*
16.
个人薪酬满意度：
1分（很差）
2分
3分
4分
5分（非常满意）
*
17.
岗位固定基本工资（税前）：
4000元以下
4000-5000元
5000-6000元
6000-7000元
7000元以上
*
18.
每月管理绩效+门店奖金：
1500元以下
1500-3000元
3000-4500元
4500-6000元
6000元以上
*
19.
每月综合总收入：
5000元以下
5000-7000元
7000-9000元
9000-11000元
11000元以上
*
20.
店长考核核心指标（可多选）
【多选题】
门店月度营收利润
员工在岗留存率
门店投诉率
客户整体满意度
订单拓展量
团队管理合规
其他
*
*
21.
岗位长期与超额激励
门店利润分红
业绩超额奖金
新店拓展奖励
年终分红奖金
岗位晋升加薪
无
*
22.
社保公积金：
五险一金齐全
仅五险
部分缴纳
无
*
23.
岗位补贴：
通讯补贴
交通车补
年度体检
管理岗位津贴
*
24.
其他福利：
节日福利
外出培训晋升
长期分红激励
带薪各类假期
*
25.
薪资调整周期：
半年
一年
两年
不调整
*
26.
调薪依据：
门店业绩
个人绩效
工龄
岗位晋升
市场统一调整
*
27.
整体薪酬满意度：
1分
2分
3分
4分
5分
*
28.
对比珠三角同行家政企业，您当前薪酬水平：
远低于市场
略低于市场
持平市场
略高于市场
远高于市场
*
29.
贵公司最能留住保洁、管理人员的薪酬福利政策是什么？
*
30.
您认为家政行业薪酬体系最需要改进、最影响员工离职的问题是？
*
31.
对悦家生活连锁薪酬、绩效、激励、福利优化建议：
问卷结束，衷心感谢您配合本次调研！
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