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医疗科技公司技术研发部员工绩效考核满意度调查问卷
录音中...
您好！为了解技术研发部员工对当前绩效考核体系的满意度，以便进一步优化考核机制，特开展本次调研。请您根据实际感受和真实情况作答，您的反馈对我们非常重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合！
*
1.
您在技术研发部的工作岗位
算法工程师
软件工程师
硬件工程师
测试工程师
研发项目经理
产品经理
其他研发相关岗位
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2.
您在公司的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
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3.
您目前的职级
初级工程师
中级工程师
高级工程师
技术专家
管理层
*
4.
请对绩效考核指标的以下方面进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
指标与岗位工作的相关性
指标与岗位工作的相关性
指标的清晰明确程度
指标的清晰明确程度
指标的可衡量性
指标的可衡量性
指标的挑战性
指标的挑战性
指标的公平合理性
指标的公平合理性
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5.
请对绩效考核流程的以下方面进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
考核流程的规范性
考核流程的规范性
考核周期设置的合理性
考核周期设置的合理性
考核数据收集的及时性
考核数据收集的及时性
考核结果反馈的及时性
考核结果反馈的及时性
考核申诉机制的有效性
考核申诉机制的有效性
*
6.
请对绩效考核结果应用的以下方面进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
结果与薪酬调整的关联性
结果与薪酬调整的关联性
结果与晋升机会的关联性
结果与晋升机会的关联性
结果在个人发展计划制定中的作用
结果在个人发展计划制定中的作用
结果反馈对工作改进的帮助程度
结果反馈对工作改进的帮助程度
结果应用的公平性
结果应用的公平性
*
7.
您对绩效考核整体公平性的满意程度
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
8.
您认为绩效考核对提升个人工作绩效的帮助程度
毫无帮助
帮助很大
1
2
3
4
5
*
9.
您对当前绩效考核周期的看法
周期过短，压力过大
周期适中，比较合适
周期过长，反馈不及时
无所谓
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10.
您认为绩效考核过程中存在的主要问题有哪些
【多选题】
指标设置不合理
评价标准不清晰
数据收集不准确
上级主观因素影响过大
反馈不及时或缺乏有效反馈
结果应用不透明
考核流程过于繁琐
其他
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11.
您是否清楚绩效考核的具体计算方式
非常清楚
比较清楚
不太清楚
完全不清楚
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12.
您对上级在绩效考核过程中的沟通和指导是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
13.
您希望绩效考核结果能更多地与哪些方面挂钩
【多选题】
薪资增长
职位晋升
培训机会
荣誉奖励
项目分配
其他
*
14.
您向同事推荐当前绩效考核体系的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
15.
绩效考核体系能够真实反映您的工作贡献程度
完全不符合(0)
完全符合(100)
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16.
请按对您工作激励作用的大小，对以下绩效考核结果应用方式进行排序
【请选择
全部
项并排序】
薪资提升
职位晋升
技能培训
公开表扬
职业发展规划指导
*
17.
您认为当前绩效考核体系中，最需要改进的一个方面是什么？请说明理由。
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18.
您对优化技术研发部绩效考核体系有哪些具体的建议？
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