新职业青年的春节坚守

您好！我是邢台医学院的一名学生，我们正在进行一项关于新职业青年春节留岗情况的调查。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于社会实践研究，请您根据实际情况放心填写。感谢您的支持！
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1.

您的性别是

男
女
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2.

您的年龄段在

18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
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3.
您是否了解新职业
是
否
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4.
您目前从事的具体职业类型是
网约配送类
交通出行服务类
知识技能服务类
生活服务类
新兴制造/科技类
其他
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5.

您的用工关系形式主要是

全职受雇于公司（签劳动合同）
劳务派遣或外包
兼职/零工（通过平台接单，无固定合同）
自由职业者/个体户
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6.

您在当前城市的居住状况是

自有住房
租房
单位/平台提供宿舍
借住亲友家
其他
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7.

促使您可能决定春节留岗工作的最核心因素是

平台/公司提供的高额补贴与奖励
春节期间订单量增加，收入更高
返乡交通成本高或购票困难
工作性质特殊，无法中断
避免返乡后的人情消费与社交压力
对岗位所在城市的归属感
其他
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8.

您认为春节留岗对您个人而言有哪些积极意义？

【多选题】
能够显著增加收入，缓解经济压力
积累工作经验或客户资源
获得平台/公司的表彰或积分奖励
享受岗位所在城市的生活环境和春节氛围
能够有更多时间独处或休息
其他
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9.

春节留岗期间，您可能会遇到以下哪些生活或工作困境？

【多选题】
餐饮、商超等配套设施停业，吃饭购物休闲娱乐不便
交通出行困难
订单配送/服务难度增加（如天气恶劣、小区门禁严格）
平台/公司客服响应不及时，遇到问题难解决
遭遇客户的不理解或投诉风险增加
其他
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10.

您希望您所在的平台或公司在春节期间可能提供的保障措施？

【多选题】
发放留岗红包或专项补贴
提供免费年夜饭或住宿
组织团建或慰问活动
购买商业保险或增加保额
优化派单算法，减轻工作压力
几乎没有提供任何保障措施
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11.

对于新职业青年的权益保障，您最担心的是哪方面？

【多选题】
劳动报酬支付不及时或结算不清
缺乏社会保险（五险一金）
发生工伤或意外时的赔偿问题
休息休假权无法得到保障
职业技能培训和晋升通道缺失
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12.

春节留岗期间，您希望保障的劳动权益有哪些？

【多选题】
法定节假日3倍工资足额发放
平台承诺的留岗补贴/冲单奖励透明化，无隐性扣除
合理排班，避免强制连轴转，保障每日必要休息时间
夜间/恶劣天气作业时，平台提供安全防护设备（如反光背心、保暖物资）及风险保障
商业保险/工伤保险在节假日正常生效，理赔流程简化
设立节假日专属权益投诉通道，确保问题24小时内响应
清晰知晓留岗期间的薪酬、补贴、排班等所有规则
其他
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13.
您认为政府或行业协会在保障新职业青年春节权益方面，应该重点做什么？【多选题】
督促平台落实补贴政策，严禁克扣
加强劳动监察，提供维权渠道，保障加班费/服务费标准
建设或开放更多的“暖心驿站”（提供休息、热水等）
提供免费的文化娱乐活动（如看电影、逛公园）
为留岗人员子女提供线上辅导或关爱服务
完善相关法律法规，明确新职业的法律地位
其他
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14.

您希望未来的春节留岗政策中，增加哪些福利？

【多选题】
心理疏导热线或心理咨询服务
技能提升免费网课
报销家属探望路费
荣誉证书或社会认可
其他
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