护士职业倦怠调查问卷
问卷说明
您好！本问卷旨在了解护士职业倦怠的相关情况，您的回答对研究至关重要。问卷采用匿名方式，数据仅用于统计分析，请您根据实际情况填写。感谢您的支持与配合！
开始作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
护士职业倦怠调查问卷
录音中...
一、基本信息
*
1.
贵医院的名字：
*
2.
您的性别：
男
女
*
3.
您的年龄段：
21~25岁
26~30岁
31~40岁
41岁以上
*
4.
婚姻状况
已婚
未婚
*
5.
是否有子女
是
否
*
6.
护龄：
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
*
7.
您年收入
1-5万
6-10万
11-15万
16-20万
*
8.
学历：
中专/大专
本科
硕士及以上
*
9.
所在科室：
内科
外科
急诊科
重症监护室（ICU）
手术室
儿科
妇产科
其他（请注明：-）
*
*
10.
职称：
护士
护师
主管护师
副主任护师以上
*
11.
工作模式
白班
夜班（固定）
轮班（含白/夜）
其他（请注明：-）
*
*
12.
平均每周工作时长：
≤40小时
41-50小时
51-60小时
60小时以上
二、职业倦怠核心维度调查（采用Likert5点积分法：1=从不，2=很少，3=有时，4=经常，5=总是）
（一）情感耗竭
*
13.
工作一天后，我感到身心疲惫。
1
2
3
4
5
*
14.
面对患者时，我感觉自己的情感资源已经耗尽。
1
2
3
4
5
*
15.
想到第二天的工作，我就会感到焦虑或无力。
1
2
3
4
5
*
16.
工作压力让我对生活失去热情。
1
2
3
4
5
*
17.
下班后，我很难从工作的疲惫中恢复过来。
1
2
3
4
5
（二）去人格化
*
18.
我对患者的需求变得麻木，缺乏耐心。
1
2
3
4
5
*
19.
我倾向于用冷漠的态度对待同事或患者。
1
2
3
4
5
*
20.
我会刻意与患者保持距离，避免情感投入。
1
2
3
4
5
*
21.
工作中，我常常觉得“他们的问题与我无关”。
1
2
3
4
5
*
22.
我对工作中的人际关系感到厌烦。
1
2
3
4
5
（三）个人成就感降低
*
23.
我对自己的工作成果感到满意。（反向计分：1=总是，5=从不）
1
2
3
4
5
*
24.
我认为自己在工作中能发挥重要作用。（反向计分：1=总是，5=从不）
1
2
3
4
5
*
25.
我觉得自己的护理工作对患者有实质帮助。（反向计分：1=总是，5=从不）
1
2
3
4
5
*
26.
我对自己的职业能力产生怀疑。（反向计分：1=总是，5=从不）
1
2
3
4
5
*
27.
我很少在工作中获得成绩感或满足感。（反向计分：1=总是，5=从不）
1
2
3
4
5
三、职业倦怠相关影响因素调查
（一）工作压力源
*
28.
您认为工作中最大的压力来自（可多选）：
【多选题】
患者数量过多
病情复杂/危重患者占比高
夜班/轮班频繁
医患矛盾风险
文书工作繁重
科室人际关系紧张
晋升/考核压力
其他（请注明-）
*
29.
您平均每班需要负责的患者数量：
≤3人
4-6人
7-10人
10人以上
*
30.
您是否经历过医患冲突（包括语言争执、投诉等）：
从未
每年1-2次
每季度1-2次
每月1-2次
每月3次以上
（二）组织支持
*
31.
科室领导会关注护士的工作状态和需求。
1（完全不认同）
2
3
4
5（完全认同）
*
32.
医院提供职业发展培训或晋升机会。
1
2
3
4
5
*
33.
工作中遇到困难时，同事会提供帮助。
1
2
3
4
5
*
34.
医院有针对护士心理压力的疏导机制（如心理咨询）
1
2
3
4
5
（三）个人应对方式
*
35.
当工作压力大时，您会选择（可多选）：
【多选题】
向家人/朋友倾诉
运动
独处放松
吸烟/饮酒
寻求专业心理
默默忍受
其他（请注明：-）
*
36.
您是否有固定的休闲爱好（如阅读、旅行等）
是（请简述：-）
否
*
37.
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
非常满意
较满意
一般
较不满意
非常不满意
四、开放性问题
*
38.
您认为哪些措施能有效缓解护士职业倦怠？
简述
简述
*
39.
您对目前的工作有哪些其他感受或建议？
简述
简述
再次感谢您的参与！问卷到此结束。
评价对象得分
字体大小
护士职业倦怠调查问卷
复制
