问卷调查

1. 在常态化上级检查、在岗履职、专项抽查压力下，叠加日常常态化值守工作，你的最近身心劳累程度如何？

A、轻松适应

B、偶尔劳累

C、经常疲惫

D、长期身心透支

2. 阶段性重点任务集中、临时突发工作较多，工作节奏快、要求紧，是否长期处于连轴转状态？

A、基本没有

B、偶尔出现

C、比较频繁

D、常态高强度运转

3. 日常在岗标准高、细节要求严、随时需要在岗待命，长期持续输出精力，个人消耗较大？

A、影响较小

B、略有占用

C、消耗较多

D、精力长期透支

4. 在常态化规范管控、全时段在岗要求下，个人放松、休整、调整状态的时间难以保障？

A、完全保障

B、基本保障

C、很难保障

D、基本无法保障

二、高压环境之“烦”（4题）

5. 上级督导检查频次多、标准动态调整、问题点评直接，容易造成心态紧绷、内心烦躁？

A、没有感觉

B、轻微烦躁

C、比较明显

D、非常心烦压抑

6. 日常行为规范、在岗细节管控严格，稍有疏忽就会被领导指正批评，容易产生心态抵触、心烦倦怠？

A、从不烦躁

B、偶尔出现

C、时有发生

D、经常心烦不适

7. 阶段性任务一波接一波、常态化紧绷不放松，长期处于高压节奏，容易产生疲于应付的厌烦感？

A、无感觉

B、轻微厌烦

C、较为厌烦

D、非常疲惫反感

10.

8. 长期处于随时检查、随时点评、随时纠偏的工作环境，容易出现情绪低落、工作劲头不足？

A、没有影响

B、偶尔出现

C、时常出现

D、状态明显下滑

11.

三、能力履职之“忧”（4题）

12.

9. 当前岗位履职标准持续提升、考核要求不断抬高，是否存在能力跟不上、怕考核落后的担忧？

A、毫无担忧

B、轻微担忧

C、比较担忧

D、焦虑压力大

13.

10. 日常工作容错空间小，工作出现疏漏极易被点名批评、通报问责，内心始终存有顾虑之忧？

A、完全不怕

B、偶尔担心

C、经常担忧

D、时刻紧绷担忧

14.

11. 各类抽查督查随机性强、标准严格，担心个人状态不到位、细节有短板，造成集体受影响、被通报批评？

A、心态平稳

B、略有顾虑

C、顾虑较多

D、心理负担较重

15.

12. 作风、纪律、在岗状态全维度严格管控，长期精神高度紧绷，害怕失误、害怕被点名、害怕出问题？

A、心态放松

B、基本平稳

C、比较紧绷

D、长期焦虑紧绷

16.

四、干事心态之“虑”（4题）

17.

13. 日常开展工作存在明显思想顾虑，怕出错、怕通报、怕上级批评、怕追责问责，做事不敢放开手脚？

A、大胆干事

B、略有顾虑

C、较为保守

D、非常谨慎、不敢作为

18.

14. 日常汇报工作、反馈情况时，担心表述不到位、落实不够好，遭到上级否定和批评？

A、毫无顾虑

B、轻微顾虑

C、有所保留

D、顾虑很重、不敢直言

19.

15. 全域从严规范、全时段约束管理，言行举止、在岗状态要求极高，导致日常做事思虑过多、束手束脚？

A、非常适应

B、基本适应

C、略有束缚

D、束缚感强、心态拘谨

20.

16. 存在干得多、顾虑多、易被挑问题的心态，有求稳避险、不愿多干事担事的思虑？

A、积极主动

B、心态平稳

C、有所顾虑

D、明显求稳避险

21.

五、年度休假落实专项摸底（3题）

22.

17. 本年度你的个人法定假期是否按照计划正常、完整休完？

A、全程正常休完

B、基本休完、略有压缩

C、中途调整、未休完整

D、多次变动、基本未休

23.

18. 本年度你的休假计划，因在岗值守、重点任务、临时工作统筹，被推迟、压缩、召回、调整的次数？

A、0次（无调整）

B、1次调整

C、2次调整

D、3次及以上频繁调整

24.

19. 面对在岗任务重、人员紧张、工作节奏快的现状，是否存在想休不敢休、怕耽误岗位工作、怕他人议论、怕被批评的矛盾顾虑？

A、完全没有顾虑

B、轻微纠结

C、时常纠结

D、非常矛盾为难

25.

六、个人心声之“盼”（4题）

26.

20. 长期在岗坚守、常态化高压履职，陪伴家人时间有限，对家庭存在牵挂、亏欠、愧疚心理？

A、基本没有

B、偶尔愧疚

C、时常牵挂

D、亏欠感十分强烈

27.

21. 结合自身在岗压力、管理压力、休假现状，你当前最迫切的期盼是？（可多选）【多选题】

A、科学统筹任务，避免工作层层加压、频繁加码

B、优化检查督导方式，点评指导更加包容贴合实际

C、营造宽松干事氛围，减少过度追责、过度顾虑

D、合理均衡岗位压力，避免长期高强度连轴值守

E、刚性落实休假计划，减少临时调整，保障休息权益

F、加强人文关怀、心理疏导，缓解长期高压心态

28.

22. 在岗位统筹、休息休假方面，你最希望改善的问题是？

A、希望休假计划稳定，减少临时更改调整

B、希望任务科学分流，不占用正常休息假期

C、希望人员合理替岗，避免长期单人顶班值守

D、希望对压缩、推迟的假期有合理补休机制

29.

23. 结合常态化规范管控、上级督查点评、高压在岗值守、休假频繁变动的实际，简要写下你当前最真实的累、烦、忧、虑以及最迫切的期盼：