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S科技公司工作满意度调查问卷

        您好，感谢您参加关于S科技公司市场部员工工作满意度的调查问卷，本次问卷总共10个题目，其中人口信息统计6题，另外4题分别从“宏观环境维度、组织与文化维度、职业发展维度、个人因素维度”四个维度了解您对S科技公司的满意度评价，在满意度评价中1＝非常不同意 2＝不同意 3＝一般 4＝同意 5＝非常同意，请您据实作答
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1、您的性别是
A. 男
B. 女
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2、您的离职年龄是
A. 小于23
B. 23-25
C. 25-30
D. 30-35
E. 大于35
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3、您的学历是
A. 专科及以下
B. 本科
C. 硕士
D. 博士
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4、您在S公司的工龄是
A. 小于1年
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 大于10年
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5、您在S公司岗位类别是
A. 销售
B. 售前产品
C. 售后技术
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6、您的岗位级别（最高）是
A. 主管
B. 组长
C. 普通员工
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7、请您对S公司宏观环境工作满意度作个评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
Q1. 外部劳动力市场常有与我岗位匹配的招聘信息。
Q1. 外部劳动力市场常有与我岗位匹配的招聘信息。
Q2. 以我的技能，很容易在别的公司找到类似职位。
Q2. 以我的技能，很容易在别的公司找到类似职位。
Q3. 近期我接到过猎头或同行企业的职位邀约。
Q3. 近期我接到过猎头或同行企业的职位邀约。
Q4. 我认为未来三年所处行业仍将快速发展。
Q4. 我认为未来三年所处行业仍将快速发展。
Q5. 公司所处细分市场的份额有望持续扩大。
Q5. 公司所处细分市场的份额有望持续扩大。
Q6. 当地政府出台了吸引人才的优惠（落户、补贴）政策。
Q6. 当地政府出台了吸引人才的优惠（落户、补贴）政策。
Q7. 区域人才政策对我留在本地工作有吸引力。
Q7. 区域人才政策对我留在本地工作有吸引力。
Q8. 与周边城市相比，本城市的人才政策更具竞争力。
Q8. 与周边城市相比，本城市的人才政策更具竞争力。
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8、请您对S公司组织与文化的满意度作个评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
Q9. 我认为公司对绩效奖励的分配结果是公平的。
Q9. 我认为公司对绩效奖励的分配结果是公平的。
Q10. 与同级同事相比，我的付出-回报比例是合理的。
Q10. 与同级同事相比，我的付出-回报比例是合理的。
Q11. 我的总体薪酬水平在同行中具有竞争力。
Q11. 我的总体薪酬水平在同行中具有竞争力。
Q12. 公司提供的福利项目能满足我的基本生活需求。
Q12. 公司提供的福利项目能满足我的基本生活需求。
Q13. 公司关心我的个人发展和切身利益。
Q13. 公司关心我的个人发展和切身利益。
Q14. 当我遇到工作难题时，公司会提供必要资源。
Q14. 当我遇到工作难题时，公司会提供必要资源。
Q15. 直属主管充分理解我的工作需求和问题。
Q15. 直属主管充分理解我的工作需求和问题。
Q16. 主管会主动为我争取应得的奖励或机会。
Q16. 主管会主动为我争取应得的奖励或机会。
Q17. 我的价值观与企业文化高度契合。
Q17. 我的价值观与企业文化高度契合。
Q18. 公司倡导的行为准则与我个人理念一致。
Q18. 公司倡导的行为准则与我个人理念一致。
Q19. 我可以自主决定如何完成工作任务。
Q19. 我可以自主决定如何完成工作任务。
Q20. 在工作中，我不需要事事请示上级。
Q20. 在工作中，我不需要事事请示上级。
Q21. 当我遇到困难时，同事会主动提供帮助。
Q21. 当我遇到困难时，同事会主动提供帮助。
Q22. 团队氛围让我感到被尊重与接纳。
Q22. 团队氛围让我感到被尊重与接纳。
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9、请您对S公司职业发展规划的满意度作个评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
Q23. 公司为我提供了清晰的职业发展通道。
Q23. 公司为我提供了清晰的职业发展通道。
Q24. 只要绩效达标，我就有公平的晋升机会。
Q24. 只要绩效达标，我就有公平的晋升机会。
Q25. 公司提供的培训能显著提升我的通用技能。
Q25. 公司提供的培训能显著提升我的通用技能。
Q26. 公司鼓励员工利用培训机会进修深造。
Q26. 公司鼓励员工利用培训机会进修深造。
Q27. 我的工作需要不断创新与解决复杂问题。
Q27. 我的工作需要不断创新与解决复杂问题。
Q28. 工作本身对我具有挑战性，而不是单调重复。
Q28. 工作本身对我具有挑战性，而不是单调重复。
Q29. 在过去一年里，我的专业能力得到明显提升。
Q29. 在过去一年里，我的专业能力得到明显提升。
Q30. 我相信继续留在公司能实现长期职业目标。
Q30. 我相信继续留在公司能实现长期职业目标。
Q31. 公司有经验丰富的导师指导我的职业发展。
Q31. 公司有经验丰富的导师指导我的职业发展。
Q32. 主管会定期与我讨论个人成长计划。
Q32. 主管会定期与我讨论个人成长计划。
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10、请您对S公司工作与生活安排的满意度作个评价
非常不同意不同意一般同意非常同意
Q33. 工作需求常常干扰我履行家庭责任。
Q33. 工作需求常常干扰我履行家庭责任。
Q34. 因加班或出差，我错过了许多家庭活动。
Q34. 因加班或出差，我错过了许多家庭活动。
Q35. 考虑到家庭因素，我倾向于留在本地工作。
Q35. 考虑到家庭因素，我倾向于留在本地工作。
Q36. 家人希望我目前保持稳定，不要频繁换工作。
Q36. 家人希望我目前保持稳定，不要频繁换工作。
Q37. 我对未来工作与生活保持积极乐观的心态。
Q37. 我对未来工作与生活保持积极乐观的心态。
Q38. 我很少因小事而情绪低落或抱怨。
Q38. 我很少因小事而情绪低落或抱怨。
Q39. 如果离开公司，我会失去很多福利与资历优势。
Q39. 如果离开公司，我会失去很多福利与资历优势。
Q40. 跳槽意味着我必须放弃已积累的期权/年终奖。
Q40. 跳槽意味着我必须放弃已积累的期权/年终奖。
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