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员工薪酬满意度调查问卷
含AI生成内容
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您好！感谢您参与本次薪酬满意度调查。本问卷旨在了解您对公司当前薪酬结构的看法与建议，结果将为公司薪酬体系优化提供重要参考。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况客观作答。
*
1.
您所在的部门
技术部
检测部
市场部
销售部
行政部
人力资源部
财务部
其他部门
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2.
您的岗位类型
技术岗（检测、研发等其他）
职能岗（行政、人事、财务等其他）
市场销售岗
管理岗
其他
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3.
您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8-10年
10年以上
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4.
您的学历水平
高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
*
5.
您对公司当前薪酬结构的整体满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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6.
若不满意，您具体对哪个部分不满意
【多选题】
固定薪酬（基本工资、岗位工资、技能工资等其他）
浮动薪酬（绩效奖金、项目奖金等其他）
福利薪酬（法定福利、企业福利等其他）
长期激励（股票期权、分红权等其他）
*
7.
您认为当前薪酬结构中存在哪些主要问题（可多选）
【多选题】
薪酬水平偏低
内部公平性不足
与绩效关联度低
薪酬增长机制不明确
福利体系不完善
薪酬透明度低
缺乏长期激励措施
其他
*
8.
如果公司引入宽带薪酬体系（即减少职级，拉大同一职级薪酬幅度），您的态度是
非常不支持
不太支持
无所谓
比较支持
非常支持
*
9.
您认为以下哪些措施有助于提高薪酬满意度（可多选）
【多选题】
提高基本工资水平
优化绩效奖金计算方式
增加专项技能津贴
完善员工福利制度（如补充医疗、体检等）
建立更清晰的薪酬晋升通道
加强薪酬沟通与反馈机制
提供更多培训与发展机会
其他
*
10.
请您对以下关于薪酬公平性的描述进行评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我的薪酬与我为公司创造的价值相匹配
我的薪酬与我为公司创造的价值相匹配
我的薪酬与公司内部同等岗位同事相比是公平的
我的薪酬与公司内部同等岗位同事相比是公平的
我的薪酬与公司内部同级别但不同岗位同事相比是公平的
我的薪酬与公司内部同级别但不同岗位同事相比是公平的
我的薪酬与外部同行业类似岗位相比具有竞争力
我的薪酬与外部同行业类似岗位相比具有竞争力
*
11.
请您对以下关于薪酬激励性的描述进行评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
公司的薪酬体系能够有效激励我努力工作
公司的薪酬体系能够有效激励我努力工作
薪酬的增长与我的绩效表现关联紧密
薪酬的增长与我的绩效表现关联紧密
公司的奖金/提成制度能够有效激发我的工作积极性
公司的奖金/提成制度能够有效激发我的工作积极性
我对公司提供的非货币性福利（如培训、休假等）感到满意
我对公司提供的非货币性福利（如培训、休假等）感到满意
感谢您的配合与帮助!祝
您工作顺利,生活愉快。
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