燕燕超市活动主管满意度调查问卷

尊敬的各位同事：
   为进一步提升优化各组活动主管的工作质量，更好地配合各品类日常运营及活动开展，现开展本次满意度调查。请您根据日常工作接触实际，对本组活动主管如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您的门店及组别（例如：总店食品组）
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2.
您认为活动主管制定的品类促销活动，
是否贴合顾客实际需求且效果良好？
非常符合
符合
一般
不符合
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3.
您认为每次大型促销活动（如：店庆、开业等）后，活动主管是否需要进行活动总结，分析销售达成，为下次活动提供数据参考？
非常需要，对工作帮助很大
需要，能起到指导作用
偶尔需要，看情况
不需要，意义不大
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4.
活动主管在日常工作中，是否对员工进行
专业培训支持？
培训充足，支持到位
培训基本满足工作需要
培训较少，有待加强
缺乏培训与支持，无法满足工作需求
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5.
您需要活动主管在哪些方面加强培训？
商品专业知识
日常销售技巧
服务意识与沟通技巧
工作流程与效率提升
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6.
活动主管所采购商品的质量、种类、价格等是否能满足超市销售及顾客需求？
完全符合
基本符合
一般
不太符合
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7.
活动主管在日常沟通中，如：促销活动信息、门店商品需求、卖场反馈问题等方面是否及时，是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
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8.
活动主管在日常工作中，能否及时合理的
协调各店货物资源、减少库存不足或积压问题，推进销售工作顺利开展
协调及时，指导到位，对销售帮助很大
能协调货物，给于指导，基本满足需求
协调一般，指导较少，有待加强
协调不足、缺乏指导
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9.
您认为活动主管对本组商品市场动态、竞争
门店活动的关注度及应对能力如何？
高度关注，应对及时有效
较为关注，能做出基本应对
关注一般，应对不够主动
关注不足，应对能力较弱
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10.
您认为活动主管的工作责任心如何，是否
认真负责、主动担当，不推诿敷衍？
非常强
较强
一般
较弱，只关注本店
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11.
综合来看，您对本组活动主管的整体工作能力满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意，可换一个
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12.
您觉得活动主管需要在哪些方面需要提升？【多选题】
沟通能力
专业知识
市场动态
进货专业度
活动策划
专业培训
到店指导
问卷星提供技术支持
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