数字技术促进领导力开发调查问卷

       您好！
       我们正在进行一项关于“如何通过数字技术促进领导力开发”的课程研究。无论您是大学生还是已工作的朋友，只要您参与过团队协作或承担过组织协调角色（如组长、项目负责人等），都欢迎填写。本问卷匿名，仅用于课堂学习分析，约2分钟完成。感谢支持！
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1.
您目前的身份？
在校大学生/研究生
职场人士（含实习）
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2.
您的年龄段？
18-22岁
23-30岁
31-40岁
40岁以上
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3.
您是否有过团队领导或组织协调相关经历？（例如：小组组长、项目负责人、活动组织者、团队主管等）
有，目前正在担任
有，曾经担任过
没有，但感兴趣
完全没有
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4.
您认为传统的领导力学习方式（如看书、听讲座、线下培训）存在哪些不足？【多选题】
时间/地点不灵活
内容枯燥或脱离实际
缺少个性化指导
互动性差，学了容易忘
难以评估进步
其他
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5.
您是否使用过任何数字工具（APP、在线课程、AI助手、团队协作软件等）来提升自己的领导或管理能力？
经常使用
偶尔使用
听说过但没用过
完全没用过
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7.
您认为数字技术能在哪些方面帮助提升领导力？【多选题】
提供随时随地学习资源
通过数据分析给出个性化建议
模拟真实团队管理场景（如冲突调解、任务分配）
记录行为数据，看到进步轨迹
促进团队反馈与沟通练习
其他
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8.
如果有一款专门用于领导力开发的数字产品（如APP或在线平台），您最希望它具备哪些功能？【最多选择3项】
每日领导力微任务推送（如“今日练习倾听”）
匿名收集团队成员/合作伙伴对自己的评价
虚拟情境角色扮演（如处理分歧、激励团队）
个人领导力成长路线图
团队协作任务看板与进度追踪
基于数据的领导风格分析报告
在线专家或导师答疑
学习社群，打卡互相激励
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9.
您认为当前市面上的数字工具（或学校/公司提供的平台）在领导力培养方面存在哪些问题？【多选题】
内容太理论，不实用
缺少持续反馈
互动体验差
担心数据隐私
不知道有哪些好用工具
收费较高
其他
10.
您是否有过使用数字技术提升领导力的经历（例如用在线文档协作、AI辅助决策等）？请简单分享：
11.
您对未来数字技术（如AI、VR）用于领导力开发有什么建议？
问卷星提供技术支持
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