灵活就业人员问卷（三车两员）

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1.
您的性别
A. 男性
C. 女性
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2.
您的年龄 岁？
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3.
您的学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
研究生及以上
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4.
您的户口类型是什么？
A. 本市城镇
B. 本市农村
c.外市城镇
d.外市农村
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5.
您目前的婚姻状况是什么？
未婚
已婚
其他
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6.
需要您抚养的子女数几个？
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7.
您需要赡养的老人说几个？
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8.
这份工作之前，您主要从事什么？
制造业工人
商业、服务人员
零工、临时工
灵活就业人员
企业管理人员
个体经营户、小业主
专业技术人员
务农
退役军人
学生
其他
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9.
B1您属于什么类型网约配送员
众包
专送
全职
其他
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10.
B3从事三车两员人员的主要原因【多选题】
工作时间灵活
找不到好的工作
管理约束性少
收入高
入职要求低
过渡性工作
目前工作不紧张，多一份收入补贴
其他
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11.
您从事灵活就业人员多久时间？
3个月以下
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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12.
您上个月休息几天？
没休息
1-2天
3-4天
5-6天
7天以上
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13.
上个月平均工作时间？
4小时及以下
4-8小时
8-12小时
12-14小时
14-16小时
16小时以上
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14.
上个月收入大概有多少？
2000元以下
2000-4000元
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000元以上
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15.
与去年相比，您的收入有什么变化？
明显增加
略有增加
变化不大
略有减少
明显减少
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16.
与去年相比，您每单的收入变化
明显增加
略有增加
变化不大
略有减少
明显减少
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17.
根据您的观察，您的收入降低的原因是什么？【多选题】
跑单的人多了
配送单价下降
平台补贴减少
平台抽成高
平台间打价格战
罚款、扣款等增多
修车、租赁电池成本大
其他
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18.
您会担心无人配送技术影响您的饭碗么？
很焦虑
有一定担心
觉得影响不大
不关心、没想过
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19.
您是党员么？
是
不是
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20.
今年以来，参加党组织活动的频率？
一个月至少一次
每季度一次
很少或没有
不是党员、没有参加
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21.
您加入以下什么群团组织？【多选题】
工会
共青团
妇联
其他
没有加入
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22.
您最希望得到工会等群团组织的什么帮助？【多选题】
法律援助
技能培训
体检医疗服务
送食品和生活品
节日福利
大病救助
学历教育
介绍工作
户外劳动者服务站
婚恋服务
子女关爱
心理咨询
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23.
您加入那些群组？【多选题】
站内工作群
互助交流群
老乡群
骑手志愿者服务队
其他
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24.
您在这些群组主要做什么？【多选题】
接受管理
交流接单技巧和订单信息
遇见困难寻求老乡互助
维护权益、处理罚款、工伤问题
排解孤单、交朋友
参与公益服务
跟风加入、没有目的
其他
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25.
您和在同事在工作中权益受到侵害会怎么做？【多选题】
向平台反映
向有关部门反映（政府、工会）
发微博、朋友圈
发短视频如抖音 快手
向媒体反映
向网络大V反映
加入网络社群抱团发声
和其他人员一起线下讨说法
忍一忍算了
其他
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26.
您现在参加下列哪些保险？【多选题】
城镇养老
灵活就业养老
城乡养老
城镇医疗
灵活就业医疗
城乡医疗
工伤保险
新业态职业伤害保障
其他
未参加保障
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27.
您或您的同事没有参加社会保险主要原因是什么？【多选题】
只要拿现钱
感觉社保作用不大
没有钱交不起
不符合政策交不了
不知道怎么交
手续麻烦
其他
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28.
那个社会保险最有用？
工伤或职业伤害保险
医疗保险
养老保险
失业保险
生育保险
都不需要
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29.
平台出台或修改考核、奖惩规则，有没有赢取您或者您同事意见？
有
没有
不知道
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30.
您认为现在的行业存在哪些突出问题？【多选题】
奖惩规则不合理、随意扣分
抽成比例高
抽成规则不透明
派单不公平
随意设置跑单路线
处理投诉时偏袒客户
不能自主决定每天上班下班时间
不能自主决定每天接待量
其他
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31.
您现在工作状态如何？
工作状态比较轻松压力不大
工作中有一定压力，但是还好
一直处于紧绷状态
感到紧张、焦虑和烦躁
工作压力已经影响我的睡眠和日常情绪
由于工作压力身体吃不消
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32.
您认为目前工作中，给您带来心理压力有哪些因素？【多选题】
订单时效要求紧，超时风险高
担心被客户差评、投诉或罚款
恶劣天气下配送的安全风险和工作难度
收入不稳定、单价单量波动大
交通拥堵、路况复杂带来精神紧张
工作强度大、长期得不到休息
孩子或老人无人照顾
缺乏职业发展空间
赚钱不够多
身体健康风险
其他
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33.
对于党群服务中心、工会驿站、青年之家等服务站点，您使用频率？
几乎每天都去
每周都去
偶尔去
没有去过
不知道这类站点
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34.
下列问题，您认为哪些方面需要着重解决？【多选题】
拖欠劳动报酬
过高抽成
超长工作时间、休息得不到保障
社保、职业伤害保障缺失
算法不透明、考核罚款严格
维权渠道不畅通
安全保障不到位
政策宣传不到位、劳动者不知情
其他
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