现实中企业文化建设效果调查问卷

尊敬的受访者：
您好！感谢您参与本次关于企业文化建设效果的调研。本问卷旨在了解当前企业文化建设中存在的实际问题，分析根源并探索有效对策，以推动企业文化落地生根。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术或研究用途，请您根据实际情况填写。感谢您的支持！
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1.
您的身份是：
在校大学生
企业职员
企业管理者/创始人
研究者/咨询顾问/教师
其它
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9.
您认为企业文化建设效果不佳的主要原因是什么？【多选题】
领导层重视不足，缺乏榜样作用
文化理念与员工实际需求脱节
制度设计（如考核、晋升）与文化导向不一致
缺乏有效的传播和落地机制
员工参与度低，缺乏共鸣
文化建设流于形式，缺乏持续投入
企业变革频繁，文化难以沉淀
其他（请注明）
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10.
您认为哪些环节对企业文化落地影响最大？【多选题】
高层领导的言行一致性
制度设计与执行
员工培训与活动
内部沟通机制
绩效考核与激励
企业历史与传统
其他（请注明）
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11.
您认为当前企业文化传播存在哪些问题？【多选题】
传播渠道单一（如仅靠会议、文件）内容空洞，缺乏感染力
缺乏互动和反馈机制
新员工入职时未系统介绍文化
其他（请注明）
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13.
您认为员工对企业文化建设缺乏参与感的原因是什么？【多选题】
缺乏参与渠道
活动形式化，缺乏吸引力
反馈未被重视
员工认为与自己无关
其他（请注明）
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14.
您认为企业文化建设与员工个人发展的关联度如何？【多选题】
高度关联
有一定关联
关联不大
毫无关联
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15.
您认为提升企业文化建设效果的关键措施有哪些？【多选题】
加强领导层示范作用，树立榜样
将文化理念融入制度设计（如考核、晋升）
创新文化传播方式（如故事化、数字化）
建立员工参与机制（如文化提案、共创活动）
定期评估文化效果并反馈改进
结合企业战略和业务目标推进文化落地
其他（请注明）________________
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16.
您认为哪些活动或形式能有效促进企业文化认同？【多选题】
文化主题培训/工作坊
优秀员工表彰与故事分享
文化实践案例征集
团队建设活动
文化主题的办公环境设计
其他（请注明）
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17.
您认为企业应如何平衡文化传承与创新？【多选题】
在传统基础上融入新时代元素
鼓励员工提出改进建议
定期回顾和更新文化理念
结合业务变化调整文化重点
其他（请注明）
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