铁矿项目部2026年第二季度员工思想动态调研

一、基本信息

您的年龄是？

A. 25岁及以下

B. 26-35岁

C. 36-45岁

D. 46岁及以上

您在许昌铁矿的工作年限是？

A. 1年以下（新入职/新调入）

B. 1-3年

C. 3年以上

二、树立和践行正确政绩观学习教育专题
【背景：今年全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，核心要回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三大命题。对许昌铁矿而言，将正确政绩观落实到恢复建设的实际行动中至关重要】

您是否了解本单位正在开展的“树立和践行正确政绩观”学习教育相关工作？

A. 非常了解，清楚学习重点和工作举措

B. 基本了解，知晓相关工作正在开展

C. 不太了解，仅略有耳闻

D. 完全不了解

您认为在矿山建设攻坚期，“树立和践行正确政绩观”最应该体现在哪个方面？【多选题】

A. 坚持“安全第一”，不因赶工期牺牲安全标准

B. 注重工程质量，不做“面子工程”“豆腐渣工程”

C. 实事求是汇报进度，不虚报瞒报数据

D. 多做打基础、利长远的工作，不搞短期冲动

E. 关心员工切身利益，解决实际困难

您认为本单位在推进项目建设过程中，是否存在以下政绩观偏差倾向？【多选题】

A. 重显绩轻潜绩（如只关注进度指标，忽视安全管理、队伍建设等基础工作）

B. 重形式轻实效（如会议多、材料多，但现场问题解决慢）

C. 急功近利、急于求成（盲目赶进度，不顾客观条件）

D. 向上汇报“报喜不报忧”

E. 无问题

您对“为民造福是最大政绩”这一观点是否认同？

A. 非常认同，企业发展的最终目的是为员工谋福祉

B. 比较认同，但具体到矿山工作中有时难以兼顾

C. 一般，觉得离自己较远

D. 不认同

通过学习教育，您感觉单位在工作导向上是否有积极变化？

A. 感受明显，务实、重实效的氛围在增强

B. 有所感受，但变化还不稳固

C. 感受不明显，和以前差不多

D. 感觉没有变化，甚至存在形式主义应付学习的情况

您对本次学习教育工作的总体评价是？

A. 非常满意，内容丰富、对实际工作有启发

B. 比较满意，提供了正确的价值引领

C. 一般，规定动作能完成，但感受不深

D. 不满意，流于形式

三、安全生产与风险意识
【背景：许昌铁矿井下基建工程量大，且已进入汛期。政府相关部门多次强调压实安全责任、防范地质灾害】

10.

您是否清楚本岗位存在的安全风险及相应的防范措施？

A. 非常清楚，能严格按规程操作

B. 大概清楚，日常操作能注意

C. 只知道一部分

D. 不太清楚

11.

即将进入汛期，您是否关注到矿区周边的地质灾害隐患？

A. 非常关注，发现有异常会立即上报

B. 知道有隐患，但不清楚具体点位

C. 觉得跟自己关系不大，那是领导操心的事

12.

您认为当前井下作业环境中，最需要改善的安全条件是？【多选题】

13.

您对“安全是矿山生命线”的认知是否因公司安全教育（如案例警示、安全培训）而加深？

A. 显著加深，安全意识更强

B. 有所加深，但仍需强化

C. 变化不大

D. 不清楚

四、后勤保障与员工关怀
【背景：矿山工作环境艰苦，且远离城区。员工对食宿、探亲、心理疏导有较大需求】

14.

您对当前矿区的生活条件（如食堂伙食、宿舍环境、洗浴设施）总体评价如何？

A. 满意，后勤保障到位

B. 基本满意，有改进但仍有不足

C. 不满意，条件艰苦，影响休息

15.

长期驻矿工作，您当前面临的最大生活困扰是？【多选题】

A. 离家远，无法照顾家庭（老人/孩子）

B. 业余生活枯燥，缺乏娱乐

C. 矿区就医、购物不方便

D. 与同事、领导沟通不畅，感觉孤独

E. 无

16.

您与身边的同事（包括不同班组、不同部门）配合情况如何？

A. 配合默契，都是为了项目顺利推进

B. 一般，各干各的，只要不出错就行

C. 不太好，存在推诿扯皮现象

17.

您是否了解公司关于许昌铁矿未来的发展规划？

A. 非常了解，看好长远发展

B. 了解一些，对前景有信心

C. 不太清楚，只关注眼前活计

D. 不关心

18.

二季度文体活动（如户外拓展、端午节、安全生产知识竞赛等）的参与体验如何？

A. 很好，增强了团队凝聚力

B. 较好，希望增加频次

C. 一般，参与积极性不高

D. 未参与过

五、开放性问题

19.

您对许昌铁矿二季度的生产组织、安全管理、树立和践行正确政绩观学习教育、后勤保障等方面有什么具体的意见或建议？（必填或选填）