舞蹈学(师范)专业培养目标合理性调查问卷——用人单位卷

尊敬的单位老师、领导:

       您好!感谢贵单位长期以来对太原师范学院舞蹈学(师范)专业建设的关心与支持。为贯彻落实《普通高等学校师范类专业认证实施办法(暂行)》要求,系统论证本专业2024版人才培养目标的合理性,了解中学舞蹈美育岗位的真实需求,我们特开展本次用人单位问卷调查。本问卷采用匿名方式填写,所有数据仅用于人才培养方案修订与专业建设研究,不涉及任何单位评价。您作为中学一线用人方,您的意见对我们"产出导向、持续改进"具有不可替代的价值。恳请您根据贵单位用人实际如实填写,衷心感谢!

一、单位与联系人基本信息
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1. 贵单位所在地是?
山西省会太原市区
山西省地级市城区
山西省县城城区
山西省乡镇农村中学
省外
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2. 贵单位的类型是?
公办初级中学
公办高级中学/完全中学
公办中等职业学校
民办中学
其他
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3. 贵单位学生规模约为?
12个班及以下(小型学校)
13—24个班(中型学校)
25—36个班(大型学校)
37个班以上(超大型学校)
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4. 贵单位专职艺术(音乐/舞蹈/美术)教师配备情况是?
配有专职舞蹈教师
音乐教师兼授舞蹈课
美术教师兼授舞蹈课
外聘/兼职教师授舞蹈课
目前无专职艺术教师
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5. 您在贵单位的职务是?
校长/分管副校长
教务主任/政教主任
艺术教研组长/艺术教师
人事干部
其他
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6. 贵单位近三年是否录用过太原师范学院舞蹈学(师范)专业毕业生?
是,录用过3人及以上
是,录用过1—2人
否,但了解本专业毕业生
否,也不了解
二、对本专业毕业生(新入职教师)的总体评价
【说明】如贵单位录用过本专业毕业生,请结合其入职以来的实际表现评价;如未录用,请结合贵单位对师范类舞蹈毕业生的用人经验评价。
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7. 贵单位对本专业毕业生的总体工作满意度如何?
很不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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8. 与同类师范院校舞蹈学(师范)专业毕业生相比,贵单位认为本专业毕业生的整体表现如何?
明显落后
略有差距
基本持平
略有优势
明显优势
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9. 贵单位认为本专业毕业生在以下方面的实际表现如何?
(1)思想政治素质与师德师风(爱岗敬业、关爱学生)
很不满意
很满意
*
(2)职业认同感与从教意愿(热爱基础教育、稳定从教)
很不满意
很满意
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(3)舞蹈学科专业基本功(芭蕾、中国舞、民间舞)
很不满意
很满意
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(4)舞蹈表演与作品排练能力
很不满意
很满意
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(5)舞蹈编创与校园节目编排能力
很不满意
很满意
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(6)中学舞蹈教学设计与课堂实施能力
很不满意
很满意
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(7)《义务教育艺术课程标准(2022年版)》理解与落实
很不满意
很满意
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(8)班主任工作与班级管理能力
很不满意
很满意
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(9)校园舞蹈社团、艺术节组织指导能力
很不满意
很满意
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(10)将山西民间舞蹈等地方文化融入教学的能力
很不满意
很满意
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(11)学生心理沟通与美育育人能力
很不满意
很满意
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(12)教学反思与校本教研能力
很不满意
很满意
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(13)现代教育技术(多媒体、舞蹈视频)应用能力
很不满意
很满意
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(14)团队协作与家校沟通能力
很不满意
很满意
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10. 贵单位认为本专业毕业生最突出的优势是?最多选择3项】
师德师风好,从教意愿强
舞蹈专业基本功扎实
舞蹈表演与节目排练能力强
课堂教学组织能力强
班主任工作踏实负责
校园社团、艺术节活动组织能力强
教研反思与学习能力强
沟通合作能力强
其他
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11. 贵单位认为本专业毕业生最需要改进的方面是?最多选择3项】
舞蹈专业基本功仍需加强
中学课堂教学设计与实施能力
校本舞蹈课程开发能力
班主任工作与班级管理经验
校园艺术活动策划组织能力
学生心理疏导与育人艺术
教学反思与教研写作能力
现代教育技术应用
山西民间舞蹈教学转化能力
三、对本专业培养目标合理性的评价
本专业2024版培养总目标:培养政治信念坚定、师德师风优良、教育情怀深厚,掌握扎实的舞蹈学科知识与教学技能,具备较强的舞蹈教学、班级管理及综合育人能力,能够在中学及相关教育机构从事舞蹈教学、教研及艺术活动指导工作的具有持续发展潜力的应用型中学舞蹈教师。毕业生在毕业后5年左右,预期在以下四个分目标上达成:
目标1(师德规范与情怀):自觉践行社会主义核心价值观,以立德树人为己任,具备高尚职业道德修养和积极从教意愿,成为学生"四个引路人"。
目标2(学科素养与教学):扎实掌握舞蹈学科知识体系、专业技能及艺术表现力,熟悉中学生身心发展规律与艺术课程标准,能独立进行教学设计、实施与评价,具备开发与实施校本舞蹈课程的能力。
目标3(班级指导与育人):掌握中学班级管理与德育工作原理方法,具备班主任工作基本能力,能整合舞蹈学科育人价值,在校园文化建设和美育实践中实现综合育人。
目标4(反思合作与发展):具备终身学习与专业发展意识,掌握反思方法与教研能力,具有良好团队协作精神和沟通合作能力,能在学习共同体中持续发展,成为骨干型舞蹈教师。
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12. 请您对上述培养目标的合理性进行评价:

(1)培养总目标定位(应用型中学舞蹈教师)准确

很不同意
很同意
*

(2)培养目标对接中学美育教师岗位真实需求

很不同意
很同意
*

(3)目标1"师德规范与情怀"要求合理

很不同意
很同意
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(4)目标2"学科素养与教学"要求合理

很不同意
很同意
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(5)目标3"班级指导与育人"要求合理

很不同意
很同意
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(6)目标4"反思合作与发展"要求合理

很不同意
很同意
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(7)"毕业后5年左右达成骨干型教师"的预期合理

很不同意
很同意
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(8)培养目标体现了"立足山西、服务基础教育"的定位

很不同意
很同意
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(9)培养目标可被用人单位理解、认同与接受

很不同意
很同意
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(10)本专业人才培养与贵单位岗位需求的整体匹配度

很不同意
很同意
四、对中学舞蹈教师岗位能力需求的判断
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13. 贵单位在招聘中学舞蹈教师时,以下素质的重要程度如何?
(1)师德师风与教育情怀(爱岗敬业、关爱学生)
非常不重要
非常重要
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(2)舞蹈专业基本功(芭蕾、中国舞、民间舞)
非常不重要
非常重要
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(3)舞蹈表演与节目排练能力
非常不重要
非常重要
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(4)舞蹈编创与校园作品编排能力
非常不重要
非常重要
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(5)中学舞蹈教学设计与课堂实施能力
非常不重要
非常重要
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(6)《义务教育艺术课程标准(2022年版)》理解与运用
非常不重要
非常重要
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(7)班主任工作与班级管理能力
非常不重要
非常重要
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(8)校园舞蹈社团、艺术节组织指导能力
非常不重要
非常重要
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(9)山西民间舞蹈(非遗)进校园教学能力
非常不重要
非常重要
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(10)学生心理疏导与美育育人能力
非常不重要
非常重要
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(11)教学反思与校本教研能力
非常不重要
非常重要
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(12)现代教育技术与数字资源应用能力
非常不重要
非常重要
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(13)家校沟通与团队协作能力
非常不重要
非常重要
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14. 贵单位在新教师招聘中,对应聘者首要考察的三项素质是?【请选择3项】
师德师风与从教意愿
舞蹈专业基本功
舞蹈表演与排练能力
课堂教学能力(试讲)
编创与活动组织能力
班主任工作潜质
学历与毕业院校
沟通表达能力
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15. 结合贵单位实际,未来3年中学舞蹈美育教师岗位最紧缺的能力是?【多选题】
能够独立承担舞蹈课堂教学
能够带舞蹈社团、排演校园节目
能够组织校园艺术节、舞蹈比赛
能够开发校本舞蹈课程
能够开展跨学科美育融合教学
能够指导学生参加艺术展演、比赛
能够开展校本教研、写教学反思
能够承担班主任工作
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16. 贵单位认为目前新入职舞蹈教师最普遍的短板是?【多选题】
重表演轻教学,课堂组织能力不足
班级管理与班主任经验不足
校园艺术活动策划组织能力不足
校本舞蹈课程开发能力不足
学生心理沟通与育人意识不足
教研反思与写作能力不足
对中学艺术课程标准不熟悉
对中学生身心发展规律把握不足
山西民间舞蹈文化素养不足
五、对人才培养工作的意见与建议
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17. 贵单位认为本专业在校期间,哪些课程/环节对毕业生入职后最有用?【多选题】
舞蹈专业技能课(芭蕾、中国舞、民间舞)
舞蹈教学法/微格教学
《义务教育艺术课程标准》解读
山西民间舞蹈
校园舞蹈编创
班主任工作与班级管理
教育见习、研习、实习
教育心理学/青少年心理发展
现代教育技术应用
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18. 贵单位认为本专业最需要加强的培养环节是?【多选题】
中学舞蹈课堂教学实战训练
班主任工作实务训练
校园艺术节、舞蹈社团组织实践
校本舞蹈课程开发训练
山西民间舞蹈进校园教学转化
学生心理沟通与美育育人训练
教研方法与教学反思写作
现代教育技术与舞蹈视频制作
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19. 贵单位是否愿意继续作为本专业教育实习基地,深化协同育人合作?
非常愿意,可长期深度合作
愿意,继续接收实习生
一般,视具体情况而定
暂不愿意
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20. 对本专业培养目标、课程设置、实践教学等工作,贵单位还有哪些具体意见或建议?
问卷到此结束,衷心感谢贵单位的支持与帮助!期待与贵单位进一步深化协同育人合作!
问卷星提供技术支持
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