一支部思想动态调研问卷

年龄：［单选题］

学历：［单选题］

大专及以下

本科

硕士及以上

岗位类别：［单选题］

在本部门工作年限Y：［单选题］

您对部门当前的整体发展态势和未来前景如何评价？［单选题］

您是否了解部门年度重点任务和目标？［单选题］

2026年是“十五五”规划开局之年，您对当前部门落实规划、深化改革的目标任务是否明确？

非常明确，清楚自身职责

大致了解，但与自己工作关系感觉不大

不太清楚

不关心

您认为部门目前在市场竞争力、技术创新、内部管理等方面最突出的优势是什么？（可多选）【多选题】

10.

您认为部门目前面临的最主要挑战或亟待改进的方面是什么？（可多选）【多选题】

11.

您对当前从事的工作岗位是否满意？［单选题］

12.

您认为当前的工作负荷如何？［单选题］

13.

如果用一句话形容目前的工作状态，你更倾向于

虽然累，但觉得在干实事，有价值感

按部就班，更多是一份谋生手段，谈不上热爱

重复性劳动偏多，感觉自己像“齿轮”，意义感缺失

理想与现实差距较大，正在犹豫是否要调整方向

14.

您认为部门现有的培训体系、职业发展通道（如技术晋升、管理晋升、技能等级评定等）能否有效支持您的个人成长？［单选题］

15.

您最希望部门在哪些方面加强对员工的培养和支持？（可多选）【多选题】

16.

您如何评价所在班组/团队的内部氛围？［单选题］

17.

您认为部门/班组的管理制度、流程是否清晰、合理、高效？［单选题］

18.

您认为班组之间、岗位之间的协作配合是否顺畅？［单选题］

19.

面对单位重点、紧急工作任务，您的心态？

主动担当，迎难而上

服从安排，尽力完成

能推则推，尽量少做

消极抵触

20.

您对部门的信息公开、沟通反馈机制（如重要事项传达、意见征集、诉求反映等）是否满意？［单选题］

21.

您认为部门在关心关爱员工（如工作条件、健康关怀、困难帮扶、文体活动、心理疏导等）方面做得如何？［单选题］

22.

您是否愿意长期在部门工作，与部门共同成长？［单选题］

非常愿意，有归属感

比较愿意，暂时稳定

看情况发展，可能寻求其他机会

已有离职想法

23.

当前给您压力最大的因素？【多选题】

型号节点紧、任务重

执行环节多，内耗时间较长

执行工序返工多、评审多

薪酬待遇与期望有差距

个人晋升通道、发展通道不清晰

人际关系、管理文化

24.

您认为部门可以采取哪些措施帮助员工更好地平衡工作与生活、缓解压力？（可多选）【多选题】

优化工作流程，提高效率

合理安排任务，减少不必要的加班

加强心理健康关怀（如EAP）

丰富文体活动，营造轻松氛围

改善福利待遇和保障

其他：

25.

您对部门未来发展的具体建议是什么？（如战略方向、业务拓展、技术创新、管理优化等）

26.

您认为部门当前在队伍建设、人才培养、激励保障等方面最需要改进或加强的是什么？

27.

您个人目前在工作、学习、生活中最大的困惑或希望组织帮助解决的实际困难是什么？

28.

其他任何您想向部门反映的情况或意见建议：