企业年金计划下员工满意度调查问卷

尊敬的员工:

您好！本问卷旨在了解您对所在企业年金计划的认知与感知，以及其对您工作态度的影响。问卷实行匿名制，所有数据仅用于学术研究分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据自身实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
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1.
性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
25岁及以下
26~35岁
36~45岁
46~55岁
56岁及以上
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3.

您的司龄是：

1年及以下
2~5年
6~10年
11~15年
16年及以上
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4.
您的职位层级是：
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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5.
您的学历是：
高中及以下
大学专科
大学本科
研究生及以上
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6.

您的月均收入（税前）是：

5000元及以下
5001~8000元
8001~12000元
12001~20000元
20001元及以上
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7.

是否已加入企业年金计划：

是
否
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8.

二、企业年金认知度测量

非常不同意不太同意一般比较同意非常同意
1. 我清楚了解企业年金的个人与企业缴费比例
1. 我清楚了解企业年金的个人与企业缴费比例
2. 我明确知晓企业年金的权益归属规则（如满几年可享受全额企业缴费部分）
2. 我明确知晓企业年金的权益归属规则（如满几年可享受全额企业缴费部分）
3. 我了解企业年金的领取条件（如退休、出国定居等）与领取方式 
3. 我了解企业年金的领取条件（如退休、出国定居等）与领取方式 
4. 我清楚企业年金的投资运作模式（如资金投向、收益计算方式）
4. 我清楚企业年金的投资运作模式（如资金投向、收益计算方式）
5. 我了解企业年金与基本养老保险、商业养老保险的区别与互补关系
5. 我了解企业年金与基本养老保险、商业养老保险的区别与互补关系
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9.

三、感知效应测量

（一）保障感知

非常不同意不太同意一般比较同意非常同意
1.企业年金增强了我对退休后生活质量的信心
1.企业年金增强了我对退休后生活质量的信心
2.企业年金让我觉得老年生活的经济压力得到了缓解
2.企业年金让我觉得老年生活的经济压力得到了缓解
3.企业年金为我的长期财务规划提供了重要保障
3.企业年金为我的长期财务规划提供了重要保障
4.相比没有企业年金的情况，我现在对未来生活更有安全感
4.相比没有企业年金的情况，我现在对未来生活更有安全感
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10.

（二）激励感知

非常不同意不太同意一般比较同意非常同意
1.为了获得全额企业年金权益，我愿意在本企业工作更长时间
1.为了获得全额企业年金权益，我愿意在本企业工作更长时间
2.我认为企业年金缴费与个人绩效挂钩（若有该规则）是合理的
2.我认为企业年金缴费与个人绩效挂钩（若有该规则）是合理的
3.企业年金的存在让我更有动力提升工作表现
3.企业年金的存在让我更有动力提升工作表现
4.企业年金的积累机制（如多缴多得、长期积累）激励我更稳定地工作
4.企业年金的积累机制（如多缴多得、长期积累）激励我更稳定地工作
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11.

（三）信号感知

非常不同意不太同意一般比较同意非常同意
1.企业建立年金计划让我感到公司关心员工的长期利益
1.企业建立年金计划让我感到公司关心员工的长期利益
2.企业年金的实施体现了公司对员工的重视与回馈
2.企业年金的实施体现了公司对员工的重视与回馈
3.企业愿意投入资源建立年金计划，让我觉得公司具有长远发展眼光
3.企业愿意投入资源建立年金计划，让我觉得公司具有长远发展眼光
4.企业年金计划的推出，增强了我对公司企业文化的认同感
4.企业年金计划的推出，增强了我对公司企业文化的认同感
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12.

四、开放性建议

您对所在企业的年金计划有何改进建议，或有其他相关想法，可在此处填写。

再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷调查！祝您工作顺利，生活愉快！

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