党群工作部2026年上半年思想动态调查

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1.
总体而言，您目前对岗位工作的热爱程度与成就感如何？
热爱工作，很有成就感
比较喜欢，有一定成就感
感觉一般，就是一份工作
感到倦怠，缺乏成就感
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2.
您最近的工作情绪状态如何？
积极乐观，充满热情
比较平稳，无明显情绪波动
偶尔有些消极情绪，但能自我调整
经常感到焦虑、沮丧等消极情绪
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3.
您对目前的薪酬水平是否满意？
非常满意，与付出成正比
满意，在同行业中处于较好水平
一般，能满足基本生活需求
不满意，低于自己的期望
非常不满意，严重影响工作积极性
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4.
您对当前工作的工作强度的看法如何？
工作量过少，有很多空闲时间
工作量适中，能轻松应对
工作量较大，但还能承受
工作量过大，难以承受
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5.
您在工作中的面临的重要压力来源于哪些方面？【多选题】
任务繁重，时间紧迫
工作要求高，标准严
应急性、临时性任务多
人力、物力等资源不足
与其他部门沟通不畅
其他，请简要说明
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6.
您认为部门内部的绩效考核与激励机制是否公平、有效？
非常公平有效，能激励干劲
比较公平，有一定激励作用
一般，激励作用不强
说不清楚
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7.
在职业发展方面，您最希望部门提供哪些支持？【多选题】
定期的专业技能培训课程
明确的职业晋升路径与标准
导师制或工作伙伴指导
跨部门轮岗机会
提供学历进修的补贴或时间安排
其他，请简要说明
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8.
您对部门领导的管理风格是否适应？
非常适应，领导很有魅力和能力
比较适应，领导能有效指导工作
一般，没什么特别感觉
不适应，领导管理方式存在问题
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9.
您对部门的凝聚力评价如何？
很强，大家都很有归属感
较强，团队合作较顺畅
一般，有待提高
较弱，团队比较松散
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10.
在职工关心关爱方面，您最希望部门加强哪方面的工作？【多选题】
更丰富或实用的福利项目，例如：
更丰富的团队建设与文体活动
更完善的职业培训与辅导
更畅通的与管理层沟通的渠道
其他，请简要说明
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11.
为了提升您的工作满意度和幸福感，您认为部门最需要采取的一项措施是什么？
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12.
请问还有哪些未曾问及，但您认为非常重要并希望分享的想法、意见或者建议吗
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