数字化设计与制造技术专业企业调研问卷（企业人力资源 / 行政负责人）

问卷说明

调研单位：苏州健雄职业技术学院数字化设计与制造技术专业

填写人：企业人力资源 / 行政负责人

调研说明：您好！本次调研旨在了解制造企业数字化转型背景下的人员结构、招聘需求与人才素养要求，调研结果仅用于我校数字化设计与制造技术专业人才培养方案修订与课程优化，所有企业信息严格保密。问卷填写约 3-5 分钟，感谢您的支持与配合！该专业主要培养能够从事机械产品数字化设计、机械产品数字化制造、生产线运行与产品质量控制等工作的高技能人才。

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数字化设计与制造技术专业企业调研问卷（企业人力资源 / 行政负责人）

1.企业全称:*

3.企业现有员工总数约人；其中数字化设计与制造相关岗位（机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等）共人。

4.学历结构：贵司相关岗位人员的学历占比（单位：%，合计 100%，机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等岗位）

初中及以下%；

中专 / 高中 / 技校%；

高职专科%；

本科及以上%

5.年龄结构：贵司相关岗位一线员工的年龄占比（单位：%，合计 100%，机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等）

25 岁及以下%；

26-35 岁%；

36-45 岁%；

46 岁及以上% 。

6.职业技能等级结构：贵司相关岗位人员的职业资格 / 技能等级占比（单位：%，合计 100%，，机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等）。

初级工及无等级%；

中级工%；

高级工%；

技师 / 高级技师%。

7.近 3 年贵司数字化设计与制造相关岗位（机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等）的招聘需求趋势:

持续增长，需求规模逐年扩大

需求稳定，保持固定招聘量

需求波动，集中在生产旺季

需求缩减，岗位数量下降

8.未来 1-2 年内，贵司相关岗位的招聘计划:

有明确计划，预计招聘____人

暂不确定，视业务发展而定

无新增招聘计划

仅做人员替补

10.贵司招聘高职专科毕业生，优先安排的入职岗位（可多选）:【多选题】

11.贵司招聘该专业人才的学历要求:

仅需高职专科即可

优先高职专科，可放宽至中专

优先本科及以上

无明确学历要求，以实操能力为准

13.高职毕业生入职 1-2 年后，常见的岗位发展方向:【多选题】

从操作岗晋升为技术岗（如数控操作工→数控编程员）

从技术岗晋升为管理岗（如技术员→班组长/工艺主管）

跨岗位迁移（如设计岗→工艺岗、质量岗→生产岗）

基本无明显岗位迁移

其他

14.贵司对该专业毕业生的核心职业素养要求（可多选）:【多选题】

严谨细致，重视产品精度与质量

爱岗敬业，具备工匠精神与责任意识

遵守安全生产规范，具备安全防护意识

服从现场管理，具备团队协作能力

具备绿色制造、节能环保意识

具备自主学习与创新能力

具备数字化思维，适应技术迭代

具备长期深耕制造业的职业定力

其他

15.贵司对以下职业资格 / 技能等级证书的认可度（1 = 完全不认可，5 = 优先录用）

	1	2	3	4	5
数控铣工（四级 / 中级工）
数控铣工（四级 / 中级工）
数控车工（四级 / 中级工）
数控车工（四级 / 中级工）
增材制造设备操作员（四级）
增材制造设备操作员（四级）
低压电工上岗证
低压电工上岗证
三坐标测量员相关证书
三坐标测量员相关证书
机械设计师（三级）
机械设计师（三级）
UG三维设计相关认证
UG三维设计相关认证
SolidWorks 三维设计相关认证
SolidWorks 三维设计相关认证

16.贵司对新入职员工证书的要求:

必须持有相关证书，无证书不予录用

优先录用持证人员，无证书可入职后考取

不做强制要求，以实际操作能力为准

17.贵司更倾向的校企合作模式（可多选）:【多选题】

18.其他意见与建议:

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