一、不定项选择题（本类题共5小题，每小题10分，共50分。每小题备选答案中，有一个或者一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。）
试用期内员工辞职，应 通知公司。员工在试用期内如不符合录用条件的，公司有权随时解除与员工的劳动合同。
员工当月内迟到、早退合计 或累计时间超过 记警告一次；当月内迟到、早退合计或累计超过 记警告二次。正确的是：
上班打卡时间迟到 者，必须请假。当天请假依规定可申请事假或病假。
以下属于违纪行为的有：
如果没有医疗诊断证明，以下假单正确的有：
二、填空题（本类题共5小题，每小题10分，共50分。）
申请年假或补休天数在两天以内（含两天），需提前 完成申请程序并在Share Point系统上得到部门主管的核准。
外地出差需要乘坐飞机的，除了正常审批流程抄送 ；还需要抄送 ，以便购买机票。
转正的员工因个人原因申请辞职，需要提前 书面通知公司。
补休假有效期为 ，（能/否）申请延期。
全月书面警告累计次数达到 次以上，或者一年内累计书面警告 次以上，属于 行为，公司可以与该员工解除劳动合同。
评价对象得分
