GT公司员工招聘管理调查问卷

*
1.
您的性别
A. 男
B. 女
*
2.
您的年龄
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
*
3.
您在GT公司的工作年限
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
*
4.
您所在岗位类型
A. 管理岗
B. 技术岗
C. 营销岗
D. 行政职能岗
E. 生产操作岗
F. 其他
*
5.
您认为公司招聘计划与实际岗位需求匹配度
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
*
6.
您所在部门岗位说明书是否清晰规范
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不够清晰
E. 很不清晰
*
7.
公司招聘需求是否经过充分论证
A. 充分论证
B. 基本论证
C. 一般
D. 较少论证
E. 未论证
*
8.
您加入公司的主要招聘渠道
A. 招聘网站
B. 校园招聘
C. 内部推荐
D. 猎头
E. 招聘会
F. 其他
*
9.
您认为公司最有效的招聘渠道是
A. 招聘网站
B. 校园招聘
C. 内部推荐
D. 猎头
E. 招聘会
F. 其他
*
10.
您认为公司现有招聘渠道丰富度
A. 非常丰富
B. 比较丰富
C. 一般
D. 较单一
E. 非常单一
*
11.
您对公司整体招聘流程满意度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
12.
您认为公司招聘周期（投递到录用）
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
*
13.
您认为面试官专业度与规范性
A. 非常专业
B. 比较专业
C. 一般
D. 不够专业
E. 很不专业
*
14.
面试评价标准是否明确统一
A. 非常明确
B. 比较明确
C. 一般
D. 不明确
E. 完全不明确
*
15.
您认为新员工整体胜任力水平
A. 很高
B. 较高
C. 一般
D. 较低
E. 很低
*
16.
新员工与岗位、团队匹配度
A. 高度匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
*
17.
新员工试用期留存情况
A. 很高
B. 较高
C. 一般
D. 较低
E. 很低
*
18.
您认为公司招聘最突出问题是
A. 渠道单一
B. 流程繁琐
C. 标准不清
D. 效率低
E. 吸引力不足
F. 面试官不专业
*
19.
您认为招聘最需改进的环节是
A. 招聘宣传
B. 面试组织
C. 录用沟通
D. 入职引导
E. 流程效率
*
20.
您认为提升招聘效果最关键措施是
A. 拓宽渠道
B. 优化流程
C. 统一标准
D. 提升面试官能力
E. 强化雇主品牌
问卷星提供技术支持
举报