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新护士识别并防范工作场所中的欺凌风险因素
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知情同意书
尊敬的护理同仁们:
您好，我是成都文理学院的一名学生。目前，我们团队正聚焦于一项关于工作场所欺凌现象及其对护士职业生活质量影响的调研。本研究旨在帮助护理人员更好地识别井防范工作场所中的欺凌风险因素，以降低其潜在的负面效应。我们诚挚地邀请您参与这项研究，主要形式为填写一份问卷。在填写时，您只需根据实际情况回答量表中的问题。如通任何疑问，欢迎随时向我们的调查人员咨询，我们将全力以赴为您解答。请放心，我们承诺此研究对您无害。若您决定参与，您的所有资料都将受到严格保密，并且研究结果中将以编号代替您的真实姓名。我们期待您的如实反馈。
您有权自主决定是否参与本研究，并可在任何时候选择退出。对于您的配合，我们表示衷心的感谢!
第一部分：护士一般情况调查
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
小于等于20岁
20~30岁
30岁以上
*
3.
您的婚姻状况
未婚
已婚
离异
丧偶
*
4.
您的教育水平
中专
大专
本科
硕士及其以上
*
5.
您是否亲身经历过或目睹过工作场所欺凌
是，只经历过
是，只目睹过
是，经历过也目睹过
否
负性行为问卷
下面的表格列举出了发生在工作场所的欺凌行为，在过去的半年里，您在工作中曾经遭受过以下所列举的欺凌行为吗?多长时间一次?请在所在区域填写。
*
6.
别人对您隐瞒信息，影响您的工作表现。
从不
每天
1
2
3
4
5
*
7.
安排您去做低于能力水平的工作
从不
每天
1
2
3
4
5
*
8.
散布关于您的流言蜚语
从不
每天
1
2
3
4
5
*
9.
别人暗示您应该调离现在的工作岗位。
从不
每天
1
2
3
4
5
*
10.
对您的观点或意见不予理睬。
从不
每天
1
2
3
4
5
*
11.
反复提及您的过错或过失。
从不
每天
1
2
3
4
5
*
12.
您受到冷落或敌意。
从不
每天
1
2
3
4
5
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