3***2025年徐加慧总绩效考核综合评价表（加慧总打分）

   
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一、被考核业务部门总经理

1.绩效考核综合评价（招标事业一部 庄凯）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
团队建设（满分20分）
市场开拓（满分20分）
业务能力（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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2.绩效考核综合评价（招标事业二部 徐晗）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
团队建设（满分20分）
市场开拓（满分20分）
业务能力（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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3.绩效考核综合评价（市场部 张智飙）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
团队建设（满分20分）
市场开拓（满分20分）
业务能力（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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二、被考核业务部门员工

（一）招标事业一部员工
1.绩效考核综合评价（招标事业一部 刘航）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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2.绩效考核综合评价（招标事业一部 潘成）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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3.绩效考核综合评价（招标事业一部 杜媛媛）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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4.绩效考核综合评价（招标事业一部 晏天纵）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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5.绩效考核综合评价（招标事业一部 何彦瑛）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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6.绩效考核综合评价（招标事业一部 秦凡乔）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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7.绩效考核综合评价（招标事业一部 任飞）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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8.绩效考核综合评价（招标事业一部 李金兰）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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9.绩效考核综合评价（招标事业一部 蔡黎明）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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10.绩效考核综合评价（招标事业一部 李祥林）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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11.绩效考核综合评价（招标事业一部 李娇）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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12.绩效考核综合评价（招标事业一部 胡锦）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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13.绩效考核综合评价（招标事业一部 张洁）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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14.绩效考核综合评价（招标事业一部 任文川）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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（二）招标事业二部员工

1.绩效考核综合评价（招标事业二部 田中建）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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2.绩效考核综合评价（招标事业二部 鲁泥藕）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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3.绩效考核综合评价（招标事业二部 李霁）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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4.绩效考核综合评价（招标事业二部 王姗姗）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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5.绩效考核综合评价（招标事业二部 张玉娇）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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6.绩效考核综合评价（招标事业二部 张龙超）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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7.绩效考核综合评价（招标事业二部 张乐）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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8.绩效考核综合评价（招标事业二部 孙加星）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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9.绩效考核综合评价（招标事业二部 王招）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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10.绩效考核综合评价（招标事业二部 王若凡）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
*
11.绩效考核综合评价（招标事业二部 曹晓健）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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（三）市场部员工
1.绩效考核综合评价（市场部 陈安定）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
*
2.绩效考核综合评价（市场部 王凡）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
*
3.绩效考核综合评价（市场部 侯猛）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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4.绩效考核综合评价（市场部6-12月 葛茗山）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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5.绩效考核综合评价（市场部 王倩文）占比30%
共考核5方面，20分/方面，共100分。
（注:保密发生违纪5分，泄密事件扣10分；廉洁发生违反从业行为规范扣10分）
大局意识（满分20分）
业务能力（满分20分）
协作能力（满分20分）
市场开拓（满分20分）
保密廉洁（满分20分）
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三、被考核职能部门
（一）职能部门总经理/副总经理
1.服务满意度（综合管理部 张羡）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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2.服务满意度（计划财务部 范勃春）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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3.服务满意度（计划财务部 朱丹）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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4.服务满意度（中和招标财务部 吴晓娟）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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5.服务满意度（保密办公室 郭耀东）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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6.服务满意度（质量管理部 李楠）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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（二）综合管理部员工

1.服务满意度（综合管理部 陆扬）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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2.服务满意度（综合管理部 唐从从）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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3.服务满意度（综合管理部 黄元福）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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4.服务满意度（综合管理部 马晓捷）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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5.服务满意度（综合管理部 张曦月）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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6.服务满意度（综合管理部 耿梦琪）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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（三）计划财务部员工

1.服务满意度（计划财务部 杨慧芳）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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2.服务满意度（计划财务部 聂竞择）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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3.服务满意度（招标公司财务部 王健）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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4.服务满意度（计划财务部 孙王悦）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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（四）保密办公室员工

1.服务满意度（保密办公室 许川）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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2.服务满意度（保密办公室 陈红伟）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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3.服务满意度（保密办公室 赵孟）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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（五）质量管理部员工

1.服务满意度（质量管理部 朱婧）采用去掉最高分与最低分后的平均分
共考核4方面，25分/方面，共100分。
岗位素质（满分25分）
工作态度（满分25分）
服务质量（满分25分）
工作效率（满分25分）
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