| 廉洁自律（1-10分）：个人及股室无廉政投诉、无形式主义、 官僚主义查实问题，股室100% 按照 “三重一大” 事项决策程序执行 |
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| 统筹规划（1-10分）：股室季度工作计划科学可操作，重点任务拆解合理，资源调配高效；能结合分局部署制定针对性落实方案 |
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| 工作质量（1-10分）：股室核心业务指标完成率达标，工作成果准确细致，返工率低、纠错及时 |
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| 任务执行（1-10分）：及时传达落实分管局长部署任务，反馈执行进展主动、准确；对分局政策、制度的执行到位，无偏差 |
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| 请示规范（1-10分）：重大事项、突发问题及时请示报告，汇报内容完整、数据真实；主动对接上级需求，不推诿、不隐瞒 |
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| 横向协同（1-10分）：主动配合其他股室工作，共享股室资源、信息及时；跨股室协作项目推进高效，积极解决协作中的卡点问题 |
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| 纵向指导（1-10分）：向下指导职工工作针对性强、效果好；能有效协调股室内部及与分局相关部门的工作衔接，保障流程顺畅 |
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| 政策落地（1-10分）：及时掌握新政策、新要求，快速转化为股室相关工作举措 |
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| 培养激励（1-10分）：制定股室职工培养计划，注重业务能力提升；能有效激励职工积极性，树立先进典型，股室凝聚力强 |
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| 应急处置1-10分）：面对突发情况的响应速度、处置方案合理性，冲突或压力情境下的冷静应对能力，问题解决的有效性 |
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